İzmir'de Destekli İstihdam Ofisi İŞ-İN Programı ile Engelli Gençleri İstihdama Hazırlıyor
Türkiye'de bir ilk olan İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi, İŞ-İN Programı kapsamında engelli bireyleri iş yaşamına hazırlıyor. Program; iletişim, özgeçmiş hazırlama ve iş yaşamına uyum becerileri gibi alanlarda verilen eğitimlerle katılımcıların çalışma hayatına sağlam adımlarla başlamasını hedefliyor.
Programın amacı ve kapsamı
2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında toplumsal katılımın öneminin arttığı bir dönemde yürütülen program, başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere farklı engel gruplarından iş arayan kişilerin çeşitli sektörlerde istihdam edilmesini amaçlıyor. İŞ-İN Programı, yaklaşık üç aylık bir eğitim sürecini kapsıyor ve katılımcılara iş arama, özgeçmiş hazırlama, e-posta yazımı, işyeri kuralları ve iş yaşamında davranış biçimleri gibi konularda kapsamlı içerik sunuyor.
İş koçluğu ve uygulamalı eğitim yaklaşımları
İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü'nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, programın üçüncü grupla sürdüğünü ve 11 kişinin eğitim aldığını belirtiyor. Alpayım, "Destekli İstihdam Ofisi'nde uygulanan İŞ-İN programımıza üçüncü grupla devam ediyoruz. 11 engelli vatandaşımız, iş öncesi becerilerini geliştirmek için bizden destek alıyor. İlk ilki eğitimimizde yaklaşık 25 engelli vatandaşı mezun ettik ve yüzde 80'i iş gücüne katıldı. Yüzde 20'lik kısım için iş arayışımız ve iş eşleşme sürecimiz devam ediyor," diyor.
Alpayım, eğitim içeriğinin iletişim becerileriyle başladığını ve devamında kişiler arası iletişim, "dokunma türleri", güvenli alan ve sınırlar ile resmi veya gayri resmi yazışma becerilerinin öğretildiğini aktarıyor. Rol oyunları ve canlandırmaların iş ortamı simülasyonu sağlayarak katılımcılara pratik kazandırdığı vurgulanıyor. Katılımcılar ayrıca yöneticilerle ve iş arkadaşlarıyla diyaloğu, sorunlarla karşılaşıldığında başvurulacak kişileri ve iş koçu hizmetinin kapsamını öğreniyor.
Katılımcı deneyimleri ve istihdam sonuçları
Programa katılanların deneyimleri, eğitimlerin kişisel ve mesleki becerileri güçlendirdiğine işaret ediyor. Eğitimlere katılan 31 yaşındaki Doruk Güngör'ün annesi Semra Güngör şunları söylüyor: "Doruk çok heyecanlı ve buraya geldiği için çok mutlu. Çalışmayı çok istiyor. Burada aldığı eğitimlerin faydası olmaya başladı. Böyle bir sistemin kurulması biz aileleri psikolojik açıdan rahatlattı. Çocuklarımızın da özgüvenleri arttı. Bu eğitimlerle çalışabileceklerinin kanaatine vardılar." Doruk da "Burada özgeçmiş hazırlamak, patronla görüşmek, tokalaşmak gibi konuları öğreniyorum. Çok mutluyum. Teşekkür ederim" ifadelerini kullanıyor.
Diğer katılımcılar da benzer kazanımlardan söz ediyor: 20 yaşındaki Şevval Şahin, "Selamlaşmayı, tokalaşmayı, özgeçmiş hazırlamayı, yöneticilerle konuşmayı öğreniyoruz. Burası sayesinde insanlarla daha güzel iletişim kurabileceğiz. Kendimizi daha rahat, daha profesyonel hissedeceğiz" diyor. 22 yaşındaki Ali Tezcan, 21 yaşındaki Kemal Erkeş ve 23 yaşındaki Binali Ozan Rençber de mülakatta dikkat edilmesi gerekenler, özgeçmiş hazırlama ve e-posta yazımı gibi pratik bilgileri edindiklerini belirtiyor.
Sonuç olarak, Destekli İstihdam Ofisi'nin İŞ-İN Programı, eğitim ve iş koçluğu kombinasyonu sayesinde bugüne dek mezun olan yaklaşık 25 kişiden %80'inin istihdama katılmasıyla somut sonuçlar veriyor. Üçüncü gruptaki 11 genç eğitimlerini tamamladıktan sonra Destekli İstihdam Ofisi aracılığıyla iş bulma sürecine dahil olacak.
TÜRKİYE’DE İLK KEZ İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ BÜNYESİNDE KURULAN DESTEKLİ İSTİHDAM OFİSİ, ENGELLİ BİREYLERİ İŞ-İN PROGRAMI İLE İŞ HAYATINA HAZIRLIYOR.
