Genelgenin Amaçları ve İçeriği
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayınlanan "İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi" genelgesi, çalışanların motivasyonunu artırmak, hizmetlerin etkinliğini sağlamak ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak amacı taşımaktadır.
Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı olarak aşağılamaya, küçümsemeye ve dışlamaya maruz kalan çalışanların korunması gerektiği vurgulanmış ve psikolojik tacizin önlenmesinin toplumsal refahı artıracağı belirtilmiştir.
Başvuru Mekanizmaları
Psikolojik tacize uğrayan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (ALO 170) veya Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu aracılığıyla haklarını aramaları teşvik edilmektedir.
Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu
Genelge ile Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu yeniden yapılandırılmıştır. Bu kurul; Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu, ve Kamu Görevlileri Etik Kurulu gibi çeşitli kurumların temsilcilerinin yer alacağı bir yapı ile çalışacaktır.
Kurulun Görevleri
Kurul, iş yerlerinde psikolojik tacizle ilgili politikaların belirlenmesini, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etmeyi ve kamuoyunu bilinçlendirmeyi amaçlamaktadır. Ayrıca, işverenlerin ve yöneticilerin, psikolojik tacizi önlemek için gerekli önlemleri alması gerektiği belirtilmiştir.
Farkındalık ve Bilgilendirme
İş yerlerinde psikolojik taciz konusunda farkındalığın artırılması için eğitim programlarından yararlanılması gerektiği vurgulanmış, ALO 170 hattından da çalışanlara psikolojik destek sağlanacağı ifade edilmiştir.
Sonuç
Genelgede, tüm kurum ve kuruluşların psikolojik tacizle mücadele konusundaki görevlerini yerine getirmeleri yönünde önemli bir çağrı yapılmıştır. Kurul tarafından alınan kararların uygulanmasında gerekli iş birliğinin sağlanması gerektiği belirtilmektedir.
