ILO sözleşmesi kabul edildi
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 114. Uluslararası Çalışma Konferansı kapsamında İsviçre'nin Cenevre kentinde gerçekleştirilen oturumda, platform çalışanları için küresel standartları belirleyen ILO Sözleşmesi, delegelerin 406 kabul, 8 ret ve 36 çekimser oyuyla kabul edildi.
Sözleşmenin kapsamı ve amaçları
Sözleşme, dijital çalışma platformları ve platform işçilerinin çalışma koşullarını düzenleyerek sektörde insana yakışır işi teşvik etmek amacıyla küresel bir çerçeve oluşturmayı hedefliyor. Düzenlemeler, ülke yasalarına göre resmi veya gayri resmi çalışan olarak sınıflandırılmalarına bakılmaksızın tüm dijital platform çalışanları için geçerli olacak.
Sözleşmede, serbest çalışanların doğru şekilde sınıflandırılması konusunun belirlenmesinde işlerin nasıl ücretlendirildiğinin esas alınacağı hükme bağlanıyor. Ayrıca sözleşme; işçi hakları, şiddet ve tacize karşı koruma, adil ücretlendirme, sosyal koruma ile algoritmalar ve otomatik karar alma sistemlerinin kullanımında şeffaflık ve hesap verebilirlik gibi platform işçilerini etkileyen bir dizi konuyu ele alıyor.
Uygulama ve iç hukuk
Sözleşmedeki yeni standartların fiilen uygulanabilmesi için ILO'ya üye ülkelerin sözleşmenin hükümlerini onaylaması ve bu hükümleri kendi iç hukuklarına dahil etmesi gerekiyor. Bu adım, ulusal düzeyde somut düzenlemeler ve denetim mekanizmaları oluşturulmasını gerektirecek.
ILO'NUN 114. ULUSLARARASI ÇALIŞMA KONFERANSI'NDA, PLATFORM ÇALIŞANLARI İÇİN KÜRESEL STANDARTLARI BELİRLEYEN ILO SÖZLEŞMESİ KABUL EDİLDİ.
