Hacılar Belediyesi'nde 'Kurum Kültürü, Kurumsal Aidiyet ve Etik Kurallar' eğitim semineri

Hizmet-İş ile Hacılar Belediyesi iş birliğiyle düzenlenen 'Kurum Kültürü, Kurumsal Aidiyet ve Etik Kurallar' semineri, personelin hizmet kalitesini artırmayı amaçladı.

Yayın Tarihi: 06.05.2026 15:15
Güncelleme Tarihi: 06.05.2026 15:19

Hacılar Belediyesi'nde 'Kurum Kültürü, Kurumsal Aidiyet ve Etik Kurallar' eğitim semineri

Hacılar Belediyesi'nde Kurum Kültürü ve Etik Eğitimi

Seminerin amacı ve organizasyon

Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanlığı ile Hacılar Belediyesi iş birliğinde, belediye personeline yönelik "Kurum Kültürü, Kurumsal Aidiyet ve Etik Kuralları" konulu eğitim semineri düzenlendi. Program Şehit Polis Ahmet Cihan Kilci Kültür Merkezi'nde gerçekleştirildi.

Eğitimin içeriği ve konuşmacılar

Seminerde İletişim Uzmanı Özden Algan ve Uzman Aile Danışmanı Sebahat Bayar personele kurum kültürü, aidiyet bilinci ve etik kurallar konusunda uygulamalı ve kavramsal çerçevede eğitim verdi. Oturumlar, kurumsal davranış normları ve hizmet süreçlerinde etik uygulamaların önemi üzerine odaklandı.

Sendika ve belediye yetkililerinin değerlendirmeleri

Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Yavuz Navruz, Hacılar Belediyesi çalışanlarının özveriyle görev yaptığını belirterek, Hacılar Belediye Başkanı Bilal Özdoğan'a personel haklarına verdiği destek dolayısıyla teşekkür etti. Navruz, toplu iş sözleşmesi sürecinde çalışanların taleplerine olumlu yaklaşım gösterildiğini ve personelin sahada büyük gayretle hizmet verdiğini vurguladı.

Hacılar Belediye Başkanı Bilal Özdoğan ise programı değerlendirirken kurumsal aidiyetin ve etik değerlere bağlı çalışma anlayışının belediyecilik hizmetlerinde büyük önem taşıdığını belirtti. Başkan Özdoğan açıklamasında şu ifadeleri kullandı: "Vatandaşlarımıza sunduğumuz hizmetin kalitesini belirleyen en önemli unsur, görevini aidiyet duygusuyla yapan çalışma arkadaşlarımızdır. Hacılar Belediyesi olarak personelimizin emeğine, alın terine ve kurumsal gelişimine büyük önem veriyoruz. Bu tür eğitim programlarını da hem kurum kültürümüzü güçlendiren hem de hizmet anlayışımızı geliştiren önemli çalışmalar olarak görüyoruz."

Değerlendirme: Kurumsal aidiyet ve hizmet kalitesi

Eğitim semineri, kurumsal aidiyet ile etik kuralların kurum içi uyum, iş motivasyonu ve hizmet tutarlılığına katkı sağlama potansiyelini hedefliyor. Bu tür programlar, çalışanların rol ve sorumluluk bilincini pekiştirerek vatandaşlara sunulan hizmetin standartlaşmasına ve sürdürülebilirliğine olumlu etki yapabilir.

Başkan Özdoğan, programın düzenlenmesinde emeği geçen Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanlığı'na, eğitimcilere ve belediye personeline teşekkür etti.

HİZMET-İŞ SENDİKASI KAYSERİ ŞUBE BAŞKANLIĞI İLE HACILAR BELEDİYESİ İŞ BİRLİĞİNDE, BELEDİYE...

HİZMET-İŞ SENDİKASI KAYSERİ ŞUBE BAŞKANLIĞI İLE HACILAR BELEDİYESİ İŞ BİRLİĞİNDE, BELEDİYE PERSONELİNE YÖNELİK "KURUM KÜLTÜRÜ, KURUMSAL AİDİYET VE ETİK KURALLARI" KONULU EĞİTİM SEMİNERİ DÜZENLENDİ.

HİZMET-İŞ SENDİKASI KAYSERİ ŞUBE BAŞKANLIĞI İLE HACILAR BELEDİYESİ İŞ BİRLİĞİNDE, BELEDİYE...

Yazar
EDİTÖR

Hüseyin Aydın

Ben Hüseyin Aydın, 34 yaşındayım, İstanbul'dayım. aksiyon.com.tr'nin Gündem ekibinde adliye ve hukuk muhabiriyim. Karmaşık dava dosyalarını alıp, herkesin anlayacağı şekilde sadeleştirmek benim işim. Detaylara çok önem veririm, titiz çalışırım.