GYODER'den Yeni Rapor: "İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye'24"
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği (GYODER) Başkanı Neşecan Çekici, inşaat sektöründe karşılaşılan en büyük sorunlardan birinin nitelikli işçi bulamama olduğunu vurguladı. Özellikle 6 Şubat 2023'teki depremlerin ardından bu sorunun daha da derinleştiğine işaret etti.
GYODER, Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi (BETAM) ile işbirliği içinde hazırladığı "İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye'24" raporunu İstanbul'da düzenlenen basın toplantısıyla kamuoyuna tanıttı. Toplantıya, YTÜ Konut ve Yapı Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Doç. Dr. Serhat Başdoğan, Bahçeşehir Üniversitesi BETAM Direktörü Prof. Dr. Seyfettin Gürsel ve İstanbul Ekonomi Araştırma Genel Müdürü ve Kurucusu Can Selçuki katıldı.
İstihdam ve Kadın İstihdamı
Rapora göre, 2024 yılının ilk çeyreğinde inşaat sektörü 2 milyon 147 kişiye istihdam sağlarken, bu çalışanların %95,4'ü erkek, %4,6'sı ise kadındır. Ayrıca, çalışanların %90'ı tam zamanlı olarak çalışmakta, %37’si haftada 50 veya daha fazla saat görev yapmaktadır.
Raporda, 2020'den itibaren emek verimliliğinde önemli artışların kaydedildiği belirtilirken, 2019'da 121 bin TL olan çalışan başına katma değerin, 2022'de 220 bin TL'ye çıktığı ifade edildi.
Gençlerin Tercih Etmemesi ve Kadın İstihdamı
İnşaat sektöründeki kazançların diğer sektörlerden yüksek olmasına rağmen çalışma koşullarının zorluğu ve toplumdaki olumsuz algı nedeniyle gençler tarafından tercih edilmediği gözlemlenmektedir. Türkiye'de inşaat sektöründeki kadın istihdam oranı 2022 yılında sadece %5 olarak belirtilirken, bu oran Avrupa ülkeleri için daha yüksektir; Almanya ve Fransa'da %14 ve %13, İtalya'da ise %10 düzeyindedir.
Uzun Vadeli Çözümler Üzerine Öneriler
GYODER Başkanı Neşecan Çekici, raporda Türkiye'deki demografik ve sosyal olguların da ele alındığını, şehirleşme sürecinin, deprem riski ve kentsel dönüşüm ihtiyacının konut talebini artıracağını belirterek, sağlıklı bir inşaat sektörü için arz talep dengesinin önemine değindi. Ayrıca, nitelikli işçi ihtiyacını karşılamak amacıyla çeşitli düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirtti.
Çekici, "Sektörümüzün en büyük sorunlarından biri nitelikli işçi bulamama sorunu. Bu kriz yalnızca kısa vadeli çözümlerle değil, uzun vadeli stratejilerle aşılabilir. GYODER, iş gücünün niteliğini artırmak ve stratejik çözümler üretmek amacıyla bir 'Uzun Vadeli Stratejik İş Gücü Platformu' oluşturma çalışmaları başlattı." açıklamasında bulundu.
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği Başkanı Neşecan Çekici, GYODER tarafından Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezine (BETAM) yaptırılan "İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye'24" araştırmasının sonuçları ve çözüm önerileri kapsamında düzenlenen programda konuşma yaptı.
Gayrimenkul Yatırımcıları Derneği Başkanı Neşecan Çekici, GYODER tarafından Bahçeşehir Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezine (BETAM) yaptırılan "İnşaat Sektörü ve İş Gücü Dinamikleri: Türkiye'24" araştırmasının sonuçları ve çözüm önerileri kapsamında düzenlenen programda konuşma yaptı.
