Eğitim Bir-Sen, 1,5 milyon eğitim çalışanını temsilen 8. Dönem Toplu Sözleşme masasına oturdu. Genel Sekreter Talat Yavuz, bu süreçte yalnızca eğitim öğretim ve bilim hizmet koluna özgü 93 maddeden oluşan taleplerinin bulunduğunu belirtti.
Toplu sözleşme görüşmeleri, yaklaşık 4 milyon kamu görevlisi ve 2 milyon memur emeklisini etkileyen talepler üzerine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda yapılan ilk toplantıyla başladı. Memur-Sen, 2026 yılı için taban aylığa 10 bin lira zam ve %10 refah payı talep ederken, 2027 yılı için de benzer taleplerle masaya oturdu. Bu taleplerle birlikte, 2026 için %88 ve 2027 için %46 zam talep edildi.
Yavuz, daha önceki toplu sözleşmede çözülemeyen taleplerin olduğunu hatırlatarak, özellikle 3600 ek gösterge ve maaş dengesizliğinin dikkat çektiğini ifade etti. Eğitim Bir-Sen'in geniş bir kamu çalışanı grubunu temsil ettiğini belirten Yavuz, taleplerin hem yüz yüze hem de elektronik ortamda toplandığını söyledi.
Yavuz, eğitim ve yükseköğretimin ülkenin geleceği açısından kritik öneme sahip olduğunu vurgulayarak, eğitimin niteliğini artırmak adına birçok konuda iyileştirme yapılması gerektiğini ifade etti. Bilim hizmet kolunda akademik maaşlar ve yükseköğretim çalışanlarının ekonomik durumunu iyileştirmeye yönelik taleplerin yer alacağı belirtildi.
Ayrıca, 2025 yılının Aile Yılı ilan edilmesi vesilesiyle aile desteklerine yönelik taleplerin de masaya sunulacağı bilgisi verildi. Memur-Sen'in kadrosundaki çalışanların iş-aile dengesini kurabilmesi için çeşitli düzenlemelere ihtiyaç duyduğu ifade edildi. Yavuz, bu taleplerin başarıyla karşılık bulacağına inandığını açıkladı.
Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim Bir-Sen) Genel Sekreteri Talat Yavuz, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu.
Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim Bir-Sen) Genel Sekreteri Talat Yavuz, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin açıklamalarda bulundu.
