Edirne İdare Mahkemesi, düşük puanlı atamayı iptal etti
Edirne İdare Mahkemesi, bir üniversitenin doktor öğretim üyesi kadrosu için açılan ilana ilişkin olarak, 233,2 puanlı aday yerine 78,4 puan alan adayın atamasına ilişkin idari işlemi iptal etti.
İlan ve başvuru süreci
Üniversitenin yönetim kurulu, 2024'te doktor öğretim üyesi kadrosu için ilan açtı. İlan koşullarını taşıyan adaylar arasında yüksek puanlı bir başvuru bulunmasına rağmen, atama işlemi düşük puanlı aday lehine gerçekleştirildi. Bu durum üzerine ataması yapılmayan aday ile üyesi olduğu Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) idari işlemin iptali için dava açtı.
Mahkeme kararı ve gerekçe
Yargılamayı yapan Edirne İdare Mahkemesi, söz konusu atama işlemini iptal etti. Kararda, davacının puanının ataması yapılan kişinin puanından belirgin biçimde yüksek olduğu vurgulandı. Mahkeme, adaylar arasındaki puan üstünlüğünün bariz farklılık arz etmesi durumunda puan durumunun dikkate alınmasının hakkaniyetin gereği ve yadsınamaz bir gerçek olduğunu belirtti.
Mahkeme, idareye tanınan takdir yetkisinin idarenin keyfi davranmasına zemin hazırlamayacağını; akademik nitelik açısından puan üstünlüğünün dikkate alınmasının kamu yararı ve hizmet gerekleri bakımından atamayı gerektirdiğine işaret etti. Bu nedenlerle üniversitenin atama kararı hukuka aykırı bulundu ve iptal edildi.
Sonuç: Tazminat ve özlük-mali haklar
Mahkeme, davacının tazminat talebini kabul ederek, dava tarihinden itibaren yoksun bırakıldığı özlük ve mali haklarının karşılanmasına karar verdi. Karar, üniversite atama süreçlerinde puan üstünlüğünün değerlendirilmesine ilişkin önemli bir hukukî emsal niteliği taşıyor.
