Charles Borges, 'dayanılmaz çalışma koşulları' gerekçesiyle istifa etti
ABD Sosyal Güvenlik İdaresi'nin baş veri sorumlusu Charles Borges, Hükümet Verimlilik Departmanı (DOGE) ile ilgili yaptığı ihbarın ardından kurum içindeki 'düşmanca ortam ve dayanılmaz çalışma koşulları' iddiasıyla görevinden ayrıldığını açıkladı.
İstifa mektubunun içeriği
Borges, istifa mektubunda kurumun kendisine karşı 'yasal ve etik olarak' işini yapmasını imkansız hale getiren ve kendisini büyük sıkıntıya sokan eylemlerde bulunduğunu belirtti. Mektupta, 'Vatandaşlarımızın en hassas kişisel verilerini etkileyen ciddi veri güvenliği ve bütünlüğü endişelerini dahili olarak yönetime ve harici olarak düzenleyicilere bildirdikten sonra düşmanca bir çalışma ortamı yaratan ve çalışma koşullarını dayanılmaz hale getiren dışlanma, tecrit, iç çekişme ve korku kültürüne maruz kaldım.' ifadeleri yer aldı.
Yönetime ilişkin iddialar ve taleplerin reddi
Borges, idarenin yeni atanan liderlerinin 'asgari bilgi paylaşımı, çalışanların işten çıkarılmasına ilişkin sık tartışmalar ve genel organizasyonel işlev bozukluğu ile bir panik ve korku kültürü' yarattığını kaydetti. Ayrıca federal yasa ve yönetmelikleri ihlal edebilecek proje ve olaylarla ilgili daha fazla bilgi edinme taleplerinin 'reddedildiğini ya da görmezden gelindiğini' belirtti.
DOGE'ye yönelik veri güvenliği ihbarı
Hafta başında Borges, DOGE'nin kurumda yerleşik çalışanlarının verilerin bir kopyasını korunmasız bir bulut bilişim sunucusunda oluşturarak 300 milyondan fazla ABD'linin kayıtlarını riske attığını belirten bir ihbarda bulundu. Söz konusu veriler arasında kişilerin isimleri, sosyal güvenlik numaraları, doğum tarihleri ve diğer kişisel bilgiler yer aldığı bildirildi.
Kurumsal yanıt
Sosyal Güvenlik İdaresi, habere ilişkin olarak personel konularıyla ilgili yorum yapmadığını vurguladı. CNN'in haberine göre Borges'in istifası ve yaptığı iddialar kurum içinde soru işaretleri yarattı.
Borges'in açıklamalarının yansımaları
Borges'in kamuya yansıyan açıklamaları, kurum içindeki veri güvenliği uygulamaları ve çalışma ortamına ilişkin tartışmaları yoğunlaştırdı. İddialar, kurum içinde ve dışarıda ek açıklama ve değerlendirme beklentisi doğurdu.
