Bursa'da Karesi Tekstil'de Öz İplik-İş Üyeliğine Karşı Engelleme İddiaları
Olayın özeti
Öz İplik-İş Sendikası üyelerinin anayasal haklarını kullanma çabaları, Karesi Tekstil yönetimi tarafından engellenmeye çalışıldığı iddiasıyla gündeme geldi. Firma bünyesinde çalışan yaklaşık 5 bin 400 işçi arasında başlayan üyelik süreci belirli bir aşamaya geldiğinde, işveren ve işveren vekillerinin baskı ve engelleme girişimlerinin arttığı öne sürüldü.
İddialar: Baskı yöntemleri
İşçilerin anlattıklarına göre uygulanan baskılar arasında telefon ve e-devlet şifrelerinin zorla alınması, bu yolla üyeliklerin iptal ettirilmesi ve işçilerin arabulucuya zorla götürülerek işten ayrılmaya zorlanması yer alıyor. Ayrıca maddi durumları zor olan işçilere "Tazminat verelim ama sendikadan vazgeç" denilerek, aynı yerde farklı bir şirket üzerinden çalıştırılma dayatmasının yapıldığı iddia edildi.
İşçilerin tepkisi ve eylemler
Bütün bu iddialara rağmen sendika temsilcileri mücadeleden vazgeçmedi. İşçiler, seslerini duyurabilmek için vinç kullanarak çitlerin üzerinden konuşma yaptı. Öz İplik-İş Sendikası üyeleri, baskılara rağmen geri adım atmayacaklarını; mücadelenin yalnızca Karesi Tekstil işçilerinin değil, tüm emekçilerin meselesi olduğunu vurguladılar. Sendika önündeki sendikal direnişin devam edeceği ilan edildi.
Analiz: İddiaların taşıdığı önem
Tarafların iddiaları doğrultusunda değerlendirme yapıldığında, söz konusu uygulamaların işçilerin sendikaya üye olma ve örgütlenme özgürlüğünü etkileyebilecek nitelikte olduğu göze çarpıyor. Haberde aktarılan işçi ifadeleri, örgütlenme sürecinde ortaya çıkan sorunların sistematik olabileceğine işaret ediyor. Öne çıkan tezlerden biri, işçilerin Anayasa'nın 51. maddesi kapsamında haklarını kullandıkları yönündeki beyanlarıdır; bu iddiaların bağımsız mercilerce incelenmesi, hem taraf hakları hem de çalışma barışı açısından belirleyici olacaktır.
Sonuç
Öz İplik-İş üyeleri ve Karesi Tekstil arasındaki gerilim, sendikal örgütlenme sürecinin gidişatı açısından takip edilmeye devam edecek. İddiaların doğrulanması halinde atılacak adımlar, işçi hakları ve işveren uygulamaları bağlamında önemli sonuçlar doğurabilir.
ÖZ İPLİK-İŞ SENDİKASI ANAYASAL HAKLARINI KULLANMAK İÇİN YAPTIKLARI EYLEME KARESİ TEKSTİL FİRMASI ENGELLEME POLİTİKALARI YÜRÜTTÜ.
