Bursa'da, maaş zamları ülke genelinde dikkatle takip edilirken, özellikle belediye bütçelerine yapılan zamlar gündemde öne çıkıyor. Son olarak, Nilüfer Belediyesi iştiraki NİLBEL A.Ş. ile DİSK Genel-İş Sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesi (TİS) sonucunda çalışanlara yönelik sevindirici müjdeler açıklandı.
NİLBEL A.Ş. Zammı
NİLBEL A.Ş. bünyesinde çalışan 2 bin 221 işçiyi doğrudan etkileyen toplu iş sözleşmesi, yoğun görüşmeler sonucunda tamamlandı. Belediye yönetimi ve DİSK temsilcileri arasında gerçekleşen bu çalışmalar ile çalışanların ekonomik ve sosyal refahının artırılması hedeflendi.
Maaşlarda Yüzde 25 Artış
İmzalanan sözleşme ile NİLBEL A.Ş. çalışanlarının maaşlarında yüzde 20 ile yüzde 25 arasında artış sağlandı. Bu düzenlemeyle birlikte, en düşük brüt ücret 36 bin 550 lira 69 kuruştan 43 bin 886 liraya, en yüksek brüt ücret ise 53 bin 939 lira 60 kuruştan 67 bin 418 lira 47 kuruşa yükseltildi.
Sosyal Haklarda İyileştirmeler
Toplu iş sözleşmesi, maaş artışlarının yanı sıra sosyal haklarda da güçlü iyileştirmeler sunuyor. Haftalık çalışma süresi, 42,5 saatten 40 saate düşürülürken, ikramiye gün sayısında da artış sağlandı. Sözleşmenin birinci yılında ikramiye gün sayısı 40 günden 42 güne, ikinci yıl için ise 48 güne çıkarıldı.
İkramiyelere Zam ve Gelecek Tahminleri
Ayrıca, sözleşmenin ikinci yılında enflasyon oranına ek olarak her altı ayda bir yüzde 2 refah payının ücretlere eklenmesi öngörülmektedir. Ağustos ayında açıklanması beklenen enflasyon tahmininin yüzde 18 olması durumunda, en düşük brüt ücretin 43 bin 556 lira 58 kuruştan 50 bin 716 lira 13 kuruşa, ortalama en yüksek ücretin ise 66 bin 478 lira 47 kuruştan 78 bin 376 lira 93 kuruşa yükselebileceği bildirildi.
