BTÜ Konuşmaları'nda "Zamanın Ruhunu Yakalamak"
BTÜ Konuşmaları programının konuğu Turkish Technic İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Abdullah Aydın oldu. Konuşmasında havacılık sektöründeki dönüşüm, Türk Hava Yolları'nın büyüme stratejileri ve gençlere yönelik kariyer tavsiyeleri üzerinde durdu.
Turkish Technic'in konumu ve kapasitesi
Konuşmasına Turkish Technic ve Türk Hava Yolları ekosistemini tanıtarak başlayan Aydın, şirketin stratejik önemine dikkat çekti. Yaklaşık 3 milyar dolar ciroya sahip olduklarını ve şirket bünyesinde 11 bin 500 kişinin çalıştığını belirtti. Aydın, "Teknisyen sayısı ve bakımını yaptığımız uçak sayısı açısından Türkiye’deki pazarın yaklaşık yüzde 85'ini domine ediyoruz" ifadelerini kullandı.
THY'nin büyüme hedefleri ve finansal hedefler
Aydın, Türk Hava Yolları'nın 2003'te 65 uçak ile başlayan yolculuğunun bugün yüzlerce uçağa ulaştığını, 2025 itibarıyla 92 milyon yolcu'ya ulaşıldığını ve 2033 hedefinin 171 milyon yolcu ve bin uçak olduğunu aktardı. "90 yılda gidilen yolu yaklaşık 10 yılda ikiye katlamaya çalışıyoruz" değerlendirmesini yaptı.
Finansal olarak, THY'nin 2024 yılını 24,2 milyar dolar gelirle kapattığını, 2033 vizyonunda ise 52 milyar doların üzerinde gelir hedefi bulunduğunu söyledi ve bu hedeflere ulaşmak için mevcut işleyişin ötesine geçilmesi gerektiğini vurguladı.
Operasyonel esneklik ve sektörün hassasiyeti
Aydın, şirketin bazı birimlerini ayrıştırarak daha esnek ve verimli bir yapı oluşturduğunu, Turkish Technic'in 2006'da müstakil bir şirket hâline geldiğini ve aynı yıl 24 yeni hat açılmasının dünya rekoru olduğunu hatırlattı. Günümüzde THY'nin 353 noktaa uçuş gerçekleştirdiğini ve günde yaklaşık 850 uçuş yaptığını ifade etti.
Havacılığın doğası gereği yüksek hassasiyet gerektirdiğini belirten Aydın, "Havacılık öyle bir sektör ki uçan bir kuştan bile etkilenebiliyor. Küçük bir kuşun motora girmesi milyon dolarlık hasara yol açabiliyor. Bu nedenle değişimi yönetirken çok dikkatli olmak gerekiyor" diye konuştu.
Gençlere kariyer ve kişisel gelişim önerileri
Aydın, iş hayatında başarı için mühendislik bilgisi, güçlü İngilizce ve teknik altyapının önemini vurgularken en çok önem verilen unsurun öz farkındalık olduğunu söyledi. "Potansiyelinizi performansa dönüştüremezseniz bir anlamı olmaz. Üniversite sizi iş kapısına kadar getirir ama sonrasında sizin gelişiminiz belirleyici olur" dedi.
Türk gençlerinin kendilerine inanmasının önemine dikkat çeken Aydın, "Toplumda bazen ’bizden olmaz’ gibi bir algı oluşabiliyor. Oysa azmedildiğinde Türkler her şeyi başarabilir. Türk Hava Yolları bunun en güzel örneklerinden biri. Doğru strateji, doğru yatırım ve özgüvenle yapılmayacak hiçbir şey yok. İş hayatında karşılaştığınız zorluklara rağmen pes etmemelisiniz" ifadelerini kullandı.
Kişisel gelişime yatırım yapmanın, sağlığın ve sürdürülebilirliğin önemine değinen Aydın, zamanın ruhunu yakalamanın tanımını şöyle özetledi: "Zamanın ruhunu yakalamak; teknolojiyi kullanırken toplumsal değerleri de koruyabilmektir. Bir ayağınız teknolojide, diğer ayağınız insanda olmalı".
Program akışı ve kapanış
Programda öğrencilerin soruları alındı ve bir Kahoot Yarışması düzenlendi; yarışmayı kazanan 3 öğrenciye Aydın tarafından hediyeler takdim edildi. BTÜ Rektörü Prof. Dr. Naci Çağlar'ın Abdullah Aydın’a plaket takdiminin ardından program toplu fotoğraf çekimiyle son buldu.
BTÜ KONUŞMALARI’NIN KONUĞU OLAN TURKİSH TECHNİC İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI ABDULLAH AYDIN, ÖĞRENCİLERE HAYATA VE KARİYERLERİNE YÖNELİK TAVSİYELERDE BULUNARAK, "ZAMANIN RUHUNU YAKALAMAK; TEKNOLOJİYİ KULLANIRKEN TOPLUMSAL DEĞERLERİ DE KORUYABİLMEKTİR" DEDİ.
