Başkan Öztürk: "Nitelikli işgücü sürdürülebilirliğin temelidir"
Toplantı ve amaç
Konya Ticaret Odası (KTO) tarafından düzenlenen istişare toplantısında 30. Hazır Beton ve Beton Ürünlerinin İmalatı ile Taş Ocakçılığı Faaliyetleri Meslek Komitesi, 40. Yapı Malzemelerinin İmalatı Toptan-Perakende Ticareti Meslek Komitesi ve 47. İnşaat Malzemeleri Toptan-Perakende Ticareti Meslek Komitesi temsilcileri bir araya geldi. Toplantının temel hedefi, sektörlerin sorun ve beklentilerini doğrudan dinlemek ve çözüm yollarını tartışmaktı.
KTO yönetim anlayışı ve iletişim
Toplantının açılış konuşmasını yapan Konya Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Selçuk Öztürk, KTO'nun yönetim anlayışını "ortak akıl ve istişare kültürü" şeklinde tanımladı. Öztürk, "Sahada yaşanan sorunları, beklentileri ve çözüm önerilerini en doğru şekilde sektör temsilcilerimizden dinleme fırsatı buluyoruz. Bu sayede üyelerimizin sesini daha güçlü şekilde ilgili mercilere ulaştırabiliyoruz" ifadesiyle istişare mekanizmasının karar süreçlerindeki rolünü vurguladı.
Ekonomik çerçeve ve KTO projeleri
Öztürk, konuşmasında küresel ve ulusal ekonomik gelişmelere değinerek jeopolitik riskler, enerji maliyetleri, küresel ticaretteki daralma ve finansmana erişimde yaşanan zorlukların iş dünyasının gündeminde olduğunu belirtti. Reel sektörün en önemli beklentisi öngörülebilirlik, uygun maliyetli finansmana erişim ve yatırım ortamının güçlendirilmesi olduğuna dikkat çekti. KTO'nun bu çerçevede şehrin ekonomik gelişimine katkı sunduğu projeler arasında KTO Karatay Üniversitesi, KTO Teknoloji ve Eğitim Kampüsü, KTO Dış Ticaret Merkezi ve KTO Fuarcılık faaliyetlerini sıraladı.
Nitelikli işgücü vurgusu
Toplantıda öne çıkan başlıklardan biri de nitelikli iş gücü ihtiyacıydı. Öztürk, mesleki eğitimin güçlendirilmesi gerektiğini belirterek, Türkiye'de eğitimde ve istihdamda yer almayan yaklaşık 6.5 milyon gencin sistemin dışında olduğuna dikkat çekti. Öztürk'ün ifadesiyle, "Dolayısıyla bir tarafta personel bulmakta zorlanan işletmelerimiz, diğer tarafta çalışma hayatının dışında kalan gençlerimiz bulunmaktadır." Bu durum, sürdürülebilir kalkınma için eğitim ve istihdam politikalarının koordineli şekilde yürütülmesinin gerekliliğini ortaya koyuyor.
Kurumsal iş birliği çağrısı
Öztürk, mesleki eğitimin sektör ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi için tüm kurumlarla ortak hareket edilmesi gerektiğini vurguladı ve KTO'nun eğitim ile istihdam projelerini artırarak sürdüreceğini söyledi. Bu yaklaşım, hem işletmelerin kalifiye personel ihtiyacını karşılama hem de işgücü piyasasına dönüşüm sağlayacak gençleri kazanma hedeflerini birleştirmeyi amaçlıyor.
Komite temsilcisinin değerlendirmesi ve kapanış
Meslek Komiteleri adına söz alan KTO 47. İnşaat Malzemeleri Toptan-Perakende Ticareti Meslek Komitesi Başkanı Mehmet Yıldırım, gerçekleştirilen toplantının sektörler açısından kıymetli olduğunu belirtti ve komitelerin sektörel sorunların çözümüne dönük çalışmalarını sürdüreceklerini ifade etti. Toplantı, sektör temsilcilerinin görüş, talep ve önerilerinin değerlendirilmesiyle sona erdi.
Önemli not: Toplantıda dile getirilen talep ve öneriler KTO tarafından yerel yönetimler, ilgili bakanlıklar, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği ile hükümet nezdinde takip edilmektedir.
40. YAPI MALZEMELERİNİN İMALATI TOPTAN-PERAKENDE TİCARETİ MESLEK KOMİTESİ VE 47. İNŞAAT MALZEMELERİ TOPTAN-PERAKENDE TİCARETİ MESLEK KOMİTESİ İSTİŞARE TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ.
