Bakan Tunç: Kamuda memurların kanundan kaynaklı sorunlarına kalıcı çözümler hedefleniyor

Memur-Sen sempozyumunda 4688 sayılı Kanun tartışıldı Memur-Sen tarafından düzenlenen ve '4688 Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Yargı Kararları ve Hukuki Tartışmalar 2' Sempozyumu'na Adalet Bakanı Yılmaz Tunç ile akademisyenler katıldı. Programda, 4688 sayılı Kanun'un eksik ve tamamlayıcı yönleri ile kamu görevlilerinin sendikal hak ve mali-social haklarına ilişkin hukuki çerçeve ele alındı. Toplu sözleşme hakkının güçlendirilmesi Bakan Tunç, konuşmasında son 23 yılın sendikal hakların söylemden somut kazanımlara dönüştüğü bir dönem olduğuna işaret ederek 2002 sonrası düzenlemelerin sendikal mücadelenin modern hukuk devleti zemininde yeniden tahkim edilmesine vesile olduğunu belirtti. Tunç, 2010 Anayasa değişikliğiyle toplu sözleşme hakkının anayasal güvenceye kavuştuğunu ve sosyal devlet ilkesinin anayasal zeminde güçlendirildiğini vurguladı. Tunç, toplu sözleşmenin kapsamı, usulü ve uyuşmazlıkların çözümünün tek taraflı tercihlere değil, kanunla belirlenmiş şeffaf ve öngörülebilir kurallara bağlandığını söyledi. Bu çerçevede kurulan kamu görevlileri hakem kurulunun, hukukun belirleyici olduğu bir sistemi güvence altına aldığına dikkat çekti. Türkiye Yüzyılı Yargı Reformu Stratejisi ve hedefleri Bakan, Türkiye Yüzyılı Yargı Reformu Stratejisi'ni sürdürdüklerini belirterek belgenin 5 temel amaç, 45 hedef ve 264 faaliyet ile geleceğe dönük yol haritası sunduğunu aktardı. Strateji kapsamında; adalet teşkilatında insan kaynakları yönetiminin geliştirilmesi, adalet personeline özgü meslek etiği ilkelerinin belirlenmesi, personel tayinlerinin takvime bağlanması ve somut kriterlere göre yapılması hedefleri öne çıkarıldı. Ayrıca savcılık ve mahkeme yazı işleri müdürlüklerinin çalışma alanlarının iyileştirilmesi, adalet personelinin kariyer imkânlarının artırılması ve uzman katiplik gibi yeni unvanların ihdas edilmesi gibi hedeflerin hayata geçirileceği bildirildi. Kanundan kaynaklı sorunlara 'kalıcı çözüm' vurgusu Tunç, 4688 sayılı Kanun ve buna ilişkin yargı kararlarının hukukun emeği koruduğu ölçüde güçlü olduğunu belirterek, adaletin çalışanı dinlediği ölçüde kapsayıcı olduğunu ifade etti. Bakan şu ifadeleri kullandı: 'Biz paylaşımda adalet, hak ve hakkaniyet ilkesini savunuyoruz. Terazinin her zaman adalet üzere dengede olması gerektiğini hep savunuyoruz.' Tunç, kamu görevlilerinin kanundan kaynaklı sorunlarına ilişkin olarak ise şunları söyledi: 'Kamuda görevli memurlarımızın kanundan kaynaklı sorunlarına pansuman kabiliğinden palyatif çözümlerle değil, kalıcı çözümler üretmek ve beklentilere en güçlü şekilde cevap vermek istiyoruz.' Tartışma iklimi ve muhalefet eleştirisi Bakan Tunç, hükümet ve Bakanlık olarak yapıcı eleştirilere açık olduklarını belirtirken, yalnızca karşı çıkma, karalama ve hakaret üzerinden yürüyen eleştirilerin ülkeye fayda sağlamadığını vurguladı. Tunç, eleştirilerle ilgili olarak 'Keşke daha yapıcı, daha düzeyli ve sürekli proje üreten, ön alan, ön açan ve yapıcı bir muhalefet anlayışı olsa' dedi ve meşruiyet tartışmalarına yönelik eleştirileri reddetti. Programın devamı Açılış konuşmasının ardından Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Bakan Tunç'a hediye takdim etti. Program, Tunç'un konuşmasının ardından sempozyum oturumlarıyla sürdü. ADALET BAKANI YILMAZ TUNÇ, "KAMUDA GÖREVLİ MEMURLARIMIZIN KANUNDAN KAYNAKLI SORUNLARINA PANSUMAN KABİLİNDEN PALYATİF ÇÖZÜMLERLE DEĞİL, KALICI ÇÖZÜMLER ÜRETMEK VE BEKLENTİLERE EN GÜÇLÜ ŞEKİLDE CEVAP VERMEK İSTİYORUZ" DEDİ.

Bakan Tunç: Kamuda memurların kanundan kaynaklı sorunlarına kalıcı çözümler hedefleniyor

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, 4688 sayılı kanunun değerlendirdiği sempozyumda, memurların kanundan kaynaklı sorunlarına pansuman değil kalıcı çözümler üretmeyi hedeflediklerini açıkladı.