AOSB Akademi'de uygulamalı yöneticilik ve dönüşüm odaklı programlar
Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi bünyesinde yürütülen AOSB Akademi eğitimleri kapsamında, sanayiciler ile işletme çalışanlarına yönelik yönetim becerileri ve sürdürülebilir büyüme temaları uygulamalı biçimde işlendi. Programlarda hem yöneticilik süreçlerinin temel unsurlarına hem de KOBİ'lerin rekabet gücünü artıracak dönüşüm adımlarına vurgu yapıldı.
yöneticilik becerilerinin öğeleri:
"Yönetim Görevleri Döngüsü: The WHEEL" başlıklı eğitim, Yönetim Danışmanı, Eğitmen ve Koç Cüneyt Çubukçu tarafından verildi. Oturumda kurumsal kavramlar ve profesyonel yaklaşımdan başlayarak; hedef belirleme, uzlaşma süreçleri, stratejik planlama, delegasyon, geri bildirim kültürü, motivasyon ve performans değerlendirme gibi temel başlıklar ele alındı. Eğitimde katılımcıların yöneticilik basamaklarını yalnızca kuramsal düzeyde değil, iş yaşamındaki karşılıklarıyla görmeleri sağlandı.
Eğitim programı, yöneticilerin sorumluluk alanlarını daha etkin yönetmelerine yönelik uygulanabilir yöntemler sundu; ayrıca profesyonel sorumlulukların etkin biçimde yerine getirilmesi ve yönetilen potansiyelin ortaya çıkarılması için pratik araçlar paylaşıldı.
kobi'lerde sürdürülebilir büyüme odakları:
Diğer programda, danışman ve eğitmen Ergin Turan tarafından AOSB Kamu Kampüsü'nde gerçekleştirilen "KOBİ'lerde Sürdürülebilir Büyüme ve Kalıcı Dönüşüm Nereden Başlar?" eğitimiyle KOBİ'lerin dönüşüm yol haritası masaya yatırıldı. Oturumda verimlilik artışı, iş süreçlerinin geliştirilmesi, dijitalleşme, etkin yönetim, finansal farkındalık ve sürekli iyileştirme gibi işletmeler için kilit konular değerlendirildi.
Program, gerçek saha örnekleri ve interaktif çalışmalarla desteklendi; katılımcılara işletmelerinin mevcut durumlarını analiz etme, gelişim alanlarını belirleme ve bu alanlara yönelik uygulanabilir adımlar geliştirme konusunda rehberlik edildi. Bu yaklaşım, işletmelerin değişen pazar koşullarına uyum sağlaması ve kalıcı büyüme hedeflerine ulaşması amacıyla teoriyi pratiğe dönüştürmeyi hedefledi.
Her iki eğitim de AOSB Akademi'nin sanayicilerin ve çalışanların mesleki ile yönetsel gelişimini destekleme hedefi doğrultusunda planlandı ve katılımcılara somut uygulamalar sunarak kurumsal dönüşüm süreçlerine katkı sağlamayı amaçladı.
ADANA HACI SABANCI ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ’NDE (AOSB) AKADEMİ EĞİTİMLERİ KAPSAMINDA, SANAYİCİLERİN VE ÇALIŞANLARIN YÖNETİM BECERİLERİ İLE İŞLETMELERDE SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME VE KALICI DÖNÜŞÜM EĞİTİMLERİ VERİLDİ.
