Almanya'da 55-65 yaş arası istihdam 2024'te rekor seviyeye ulaştı
Almanya Federal İş Ajansı (BA) tarafından açıklanan 2024 verilerine göre, 55-65 yaş arasındaki yaklaşık 7,8 milyon kişi istihdam edildi. Bu sayı, ülkedeki toplam çalışanların yaklaşık %23 Artışın temel nedeni olarak, yüksek doğum oranına sahip Baby Boomer (1946-1964) kuşağının söz konusu yaş grubuna girmesi gösteriliyor. Son 10 yılda, bu yaş grubunun istihdam oranı yaklaşık %17'den %23'e yükseldi. Kurum, eğilimin 2025 içinde de sürmesinin beklendiğini bildiriyor; Şubat 2025'te yaşlı çalışan sayısı geçen yılın aynı ayına göre 66 bin kişi arttı. Yaşlı çalışanların oranındaki değişim sektörlere göre farklılık gösteriyor. Hizmet sektörü'nde yaşlı çalışan istihdamı artarken, imalat sektöründe hafif bir düşüş görüldü. Kamu yönetimi'nde yaşlı çalışanların oranı %29 ile özellikle yüksek çıktı. Öte yandan sağlık sektöründe çalışanların yaklaşık beşte birinin önümüzdeki 10 yıl içinde yaş nedeniyle emekli olması bekleniyor. BA'nın açıklamasında demografik gelişmelerin Alman iş gücü piyasasında köklü ve uzun vadeli değişiklikler yarattığı vurgulandı: toplumun yaşlanması nedeniyle çalışma çağındaki insan sayısının azaldığına dikkat çekildi. Federal İş Ajansı Yönetim Kurulu Üyesi Daniel Terzenbach ise değerlendirmesinde, yaşlı çalışanların istihdamındaki rekor seviyeye işaret ederek, şirketlerin uzun vadeli rekabet gücünü korumak için deneyimli ve güvenilir yaşlı çalışanlara güvendiğini; ancak bu çalışanların işe dönüş dönemlerinde adil fırsatlara ve uygun tekliflere ihtiyaç duyduklarını belirtti. Veriler ve demografik nedenler
Sektörel dağılım ve riskler
Kurumun değerlendirmesi
