Ağrı İdare Mahkemesi, sözleşmeli uzman öğretmene eğitim-öğretim tazminatı ödenmesine karar verdi
Davaya konu ve karar özeti
Eğitim-Bir-Sen tarafından açılan davada, uzman öğretmenlik sertifikası bulunan ve sözleşmeli statüde görev yapan sendika üyesinin talebinin idarece "kadrolu olmadığı" gerekçesiyle reddi üzerine mahkeme değerlendirme yaptı. Ağrı İdare Mahkemesi, başvuruyu haklı bularak üyenin lehine karar verdi.
Mahkemenin gerekçesi
Mahkeme gerekçesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. madde A ve B fıkraları uyarınca öğretmen kadro ve pozisyonunda görev yapanların öğretmen olarak tanımlandığını ve öğretmenlik mesleğinin üç kariyer basamağına (öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen) ayrıldığını belirtti.
Mahkeme, mevzuatta uzman öğretmen ve başöğretmen için ayrı bir kadro şartı aranmadığını vurguladı ve 21 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe giren Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği'nin, Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları başlıklı 10. maddesindeki şu düzenlemeyi hatırlattı: 'Uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı verilenlere sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren ünvanlar için öngörülen eğitim öğretim tazminatı ödenir'.
Uygulama ve kararın sonucu
Mahkeme, üyenin 29 Aralık 2024 tarihinde düzenlenen Uzman Öğretmenlik Sertifikası dikkate alınarak, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren uzman öğretmenlik unvanına tanınan haklardan yararlandırılmasına ve söz konusu unvanlar için öngörülen eğitim-öğretim tazminatının ödenmesine hükmetti.
Karar, sözleşmeli statüde bulunan uzman öğretmenler bakımından emsal nitelik taşıyor ve benzer başvurular açısından uygulamaya esas teşkil edebilecek bir yönelim içeriyor.
EĞİTİM-BİR-SEN, UZMAN ÖĞRETMENLİK SERTİFİKASI BULUNAN SÖZLEŞMELİ STATÜDE ÇALIŞAN BİR ÜYESİNE, KENDİSİNE UZMAN ÖĞRETMENLİK TAZMİNATI ÖDENMESİ İÇİN YAPTIĞI BAŞVURUNUN İDARECE "KADROLU" OLMADIĞI GEREKÇESİYLE REDDEDİLMESİ ÜZERİNE AÇILAN DAVADA MAHKEME, EĞİTİM-BİR-SEN ÜYESİNİN LEHİNE KARAR VERDİ.
