Türkiye'nin dört bir yanında, iş hayatını kökten değiştirecek bir dönemin kapıları aralanıyor. 1 Temmuz 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek olan yeni bir düzenleme, çalışanların maaş, prim ve ikramiye gibi tüm alacaklarının ödenme şeklinde değişikliklere mahal verecek. Özellikle KOBİ'leri derinden etkileyecek bu tarihi karar, belirlenen kurallara riayet etmeyen işletmelere dudak uçuklatan cezalar getirecek.
NAKİT ÖDEME DEVRİ SONA ERİYOR
"Ücret, Prim, İkramiye ve Benzeri Alacakların Bankalar Üzerinden Ödenmesine İlişkin Yönetmelik"te yapılan değişikliklerle alakalı açıklama geldi. Daha önce yürürlükte olan uygulamada, 5 ve altında personel çalıştıran işletmeler, çalışanlarının maaşlarını elden ödeyebiliyorlardı. Ancak gelen son dakika bilgisine göre artık bu durum imkansız olacak. Yeni düzenlemeyle birlikte, artık yalnızca 3 veya daha az çalışana sahip olan işverenler, ödemelerini geleneksel yöntemlerle, yani nakit olarak yapabilecekler.
BANKA ARACILIĞI İLE ÖDEME DÖNEMİ
Yapılan bu tarihi değişiklikle birlikte, bir işyerinde görev yapan personel sayısının 4 veya üzeri olması durumunda, işverenlerin tüm ücret, prim, ikramiye ve benzeri ödemeleri artık bankalar aracılığıyla gerçekleştirmesi mecburi hale geliyor. Bu sayede ise ülkemizin kanayan yarası olan kayıt dışı istihdamla mücadelede de yepyeni bir sayfa açması bekleniyor.
ÇALIŞANLARA SON DAKİKA UYARI
Bu yeni dönemin bir parçası olarak, çalışanların da üzerine düşen sorumluluklar bulunuyor. Maaş ve diğer alacaklarının sorunsuz bir şekilde banka hesaplarına yatırılabilmesi için, tüm çalışanların işverenlerine geçerli ve güncel bir banka hesap numarasını eksiksiz bir şekilde bildirmeleri gerekliliği mevcut. Bu adım, ödemelerin dijital ortamda herhangi bir aksaklık yaşanmadan, zamanında ve doğru kişilere ulaşmasını sağlayacak.
GERİ SAYIM BAŞLADI
Yönetmelikte yapılan bu köklü değişiklikler, takvimler 1 Temmuz 2025'i gösterdiğinde resmen hayata geçmiş olacak. Bu tarihten itibaren, ilgili yönetmelik kapsamındaki tüm ödemelerin dijital kanallar üzerinden yapılması zorunlu olacak.
