Zorlu Enerji, 'Liderlikte Kadın Yüz’ü' Programı ile 100 Genç Kadını Liderliğe Hazırlıyor

Programın kapsamı ve hedefleriZorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider iş birliğiyle hayata geçirilen Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı, Türkiye’nin farklı bölgelerinden seçilen 100 genç kadını 8 ay sürecek yapılandırılmış bir liderlik yolculuğuna çıkarıyor. İstanbul’da düzenlenen lansman etkinliğiyle tanıtılan program, 18-30 yaş arasındaki katılımcılara mentorluk, eğitim modülleri ve rol model buluşmaları sunarak erken dönemde liderlik becerilerinin geliştirilmesini amaçlıyor.Kurum vizyonuyla uyumProgram, Zorlu Enerji’nin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımıyla paralel olarak tasarlandı. Bu çerçevede hedef, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmak ve karar alma süreçlerine daha güçlü katılımlarını desteklemek olarak tanımlanıyor.Eğitim, mentorluk ve girişimcilik odaklarıProgram kapsamında katılımcılar; mentorluk görüşmeleri, eğitim modülleri, rol model buluşmaları ve proje geliştirme süreçleri ile uzun soluklu bir gelişim sürecine dâhil edilecek. Mentorluk yapısı, C-level yöneticiler ve farklı sektörlerden liderlerin yer aldığı geniş bir mentor havuzuna dayanıyor.Eğitim içeriğiEğitimler, Mini MBA yaklaşımıyla kurgulanmış olup liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ve kariyer tasarımı gibi konuları kapsıyor. Program yıl boyunca ortalama 50 saat eğitim sunacak şekilde planlandı.Girişimcilik desteğiGirişimcilik odaklı bileşen kapsamında katılımcıların geliştirdikleri proje ve girişim fikirleri, mentor ağı ve partner kurumların desteğiyle ekosistemle buluşturulacak. Bu yapı, fikirlerin uygulamaya geçirilmesi ve sürdürülebilir projelere dönüşmesini kolaylaştırmayı hedefliyor.Enerji sektöründe kapsayıcı dönüşümEnerji sektörü tarihsel olarak düşük kadın temsiliyle biliniyor. Açıklamada yer alan verilere göre Türkiye genelinde enerji sektöründeki kadın istihdam oranı yaklaşık %12 seviyesinde bulunuyor. Zorlu Enerji Grubu ise kurum içi oranı %26 seviyesine çıkarmış durumda ve 2030 yılına kadar bu oranı %30’un üzerine taşımayı hedefliyor.Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener programın kurumsal dönüşümle bağını şu ifadelerle özetledi: "Enerji dönüşümünü kapsayıcı ve eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla, yatırımlar ve teknolojilerle birlikte ele alıyoruz. Bu bütüncül yaklaşım, dönüşümün kalıcı etkisini güçlendiriyor. ‘Liderlikte Kadın Yüz’ü’ Programı, genç kadınların potansiyellerini görünür kılmayı ve karar alma süreçlerine daha güçlü katılmalarını destekleyen önemli bir adım."Etki ölçümü ve ölçeklenebilir yapıProgramın sosyal etkisi, mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları, topluluk etkileşimi ve görünürlük artışı başlıklarını kapsayan çok boyutlu bir SROI modeliyle izlenecek. İlk yılın ardından elde edilen sonuçların değerlendirilmesiyle modelin ölçeklenerek büyütülmesi hedefleniyor.Zorlu Enerji sponsorluğunda yürütülen Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin bir örneği olarak genç kadın liderliğini desteklemeye yönelik kapsayıcı ve sürdürülebilir bir gelecek vizyonuna katkı sunmayı amaçlıyor. ZORLU ENERJİ CEO’SU ELİF YENER

Zorlu Enerji, 'Liderlikte Kadın Yüz’ü' Programı ile 100 Genç Kadını Liderliğe Hazırlıyor

Zorlu Enerji, Turkishe ve YeniBirLider iş birliğiyle 100 genç kadını 8 ay sürecek mentorluk, eğitim ve rol model buluşmalarıyla liderliğe hazırlıyor.