YÖK-TUSAŞ protokolü: Kurum içi eğitimler lisansüstü programlarda kredilendirilecek
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) ile Türkiye Uçak Sanayii Anonim Ortaklığı (TUSAŞ) arasında imzalanan "Lisansüstü Eğitim ve İş Birliği" protokolü, TUSAŞ bünyesinde yürütülen kurum içi mühendislik ve mesleki eğitimlerin yükseköğretim mevzuatı çerçevesinde kredili ders olarak tanınmasını öngörüyor. Protokol Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) koordinasyonunda TUSAŞ ve 9 üniversite ile birlikte imzalandı.
Protokolün kapsamı ve amaçları
Protokolün temel hedefi, savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirmek ve üniversitelerin akademik altyapısını sektörün ihtiyaçlarıyla bütünleştirmek. Buna göre TUSAŞ çalışanlarının aldıkları kurum içi eğitimler, yüksek lisans ve doktora programlarında sayılabilecek nitelikte değerlendirilecek. Ayrıca TUSAŞ içinde yürütülecek eğitimler, YÖK ile iş birliği çerçevesinde kredili ders olarak kabul edilecek.
Protokol kapsamında ayrıca TUSAŞ uzman personelinin lisans ve lisansüstü programlarda eğitmen olarak görevlendirilebilmesi, tezli/tezsiz yüksek lisans ve doktora programlarının oluşturulması için ortak çalışmalar yapılması da hedefler arasında yer alıyor.
Tören ve tarafların açıklamaları
Törene Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, YÖK Başkanı Erol Özvar, TUSAŞ Genel Müdürü Mehmet Demiroğlu ve davetliler katıldı. Demiroğlu, TUSAŞ’ın yalnızca üretim yapan bir kuruluş olmadığını vurgulayarak şirketin aynı zamanda insan yetiştiren bir kurum olduğunu belirtti. Demiroğlu, "16 bin kişiye istihdam olanağı sağlayan şirketimizin yaş ortalaması 33’tür" diyerek genç ve dinamik iş gücüne dikkat çekti.
Görgün, üniversite-sanayi iş birliğinin proje bazlı bir etkileşimden ziyade uzun vadeli ve sürdürülebilir bir yetkinlik ekosistemi olarak ele alındığını belirtti. Savunma Sanayii Başkanlığı olarak YÖK ile stratejik düzeyde yoğun bir iş birliği yürüttüklerini ve nitelikli insan kaynağını sistematik, planlı ve sürdürülebilir bir yaklaşımla geliştirmeyi hedeflediklerini ifade etti.
Sektörel insan kaynağı verileri
Görgün, savunma sanayii grubu içinde TUSAŞ, ASELSAN, ROKETSAN, TEI, HAVELSAN, ASPİLSAN ve İŞBİR gibi vakıf şirketlerinde 42 bini aşkın çalışanın bulunduğunu bildirdi. Çalışanların büyük çoğunluğunun lisans mezunu olduğu, yurtiçi lisans mezuniyet oranının yüzde 98’in üzerinde olduğu ve şirketlerde yurtdışı lisans, yüksek lisans ve doktora mezunlarının bulunduğu verileri paylaşıldı.
Protokole dahil üniversiteler
Protokolün ilk etapta dahil ettiği üniversiteler arasında Ankara Üniversitesi, Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Fırat Üniversitesi, Gazi Üniversitesi, Gebze Teknik Üniversitesi, Hacettepe Üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi yer alıyor. YÖK Başkanı Özvar, protokolün temel amacını bilgi ve teknoloji üretiminde üniversitelerin güçlü akademik altyapısını sektörle entegre etmek olarak özetledi.
Beklenen etkiler
Protokolün uygulanmasıyla birlikte TUSAŞ çalışanlarının lisansüstü eğitim erişiminin kolaylaşması, sektördeki akademi-sanayi etkileşiminin derinleşmesi ve insan kaynağının niteliksel olarak güçlenmesi hedefleniyor. Kredilendirme mekanizması, hem çalışanların akademik ilerlemesine katkı sağlayacak hem de sektörün ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin sürdürülebilir şekilde geliştirilmesine hizmet edecek.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI (YÖK) İLE TÜRKİYE UÇAK SANAYİİ ANONİM ORTAKLIĞI (TUSAŞ) ARASINDA "LİSANSÜSTÜ EĞİTİM VE İŞ BİRLİĞİ" KAPSAMINDA İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI.
