Yıldız Holding JOB Young Talent 2026 başvuruları başladı: Başvurular 22 Şubat 2026'ya kadar

Yıldız Holding'in JOB Young Talent 2026 staj programı başvuruları başladı; 3. ve 4. sınıf ile yüksek lisans öğrencileri 22 Şubat 2026'ya kadar başvurabilecek.

Yayın Tarihi: 27.01.2026 16:49
Güncelleme Tarihi: 27.01.2026 16:49

Yıldız Holding JOB Young Talent 2026 başvuruları başladı: Başvurular 22 Şubat 2026'ya kadar

Yıldız Holding JOB Young Talent 2026 başvuruları başladı

Programa genel bakış

Yıldız Holding’in lisans ve yüksek lisans öğrencilerine profesyonel gelişim ve deneyim fırsatı sunduğu JOB Young Talent programının 2026 başvuruları başladı. Program, bu yıl 15’inci kez hayata geçiriliyor ve üniversitelerin 3’üncü ve 4’üncü sınıf öğrencileri ile yüksek lisans öğrencileri 22 Şubat 2026 tarihine kadar başvuru yapabilecek.

Yıldız Holding çatısı altında 15 yıldır öğrencilere staj yoluyla profesyonel deneyim fırsatı sunan program, bugüne kadar bin 400’ün üzerinde öğrenciye proje bazlı staj imkânı sağladı. 2025 yılında programa yaklaşık 20 bin başvuru geldi. Program, aynı zamanda global düzeyde yetenek kazanımı ve insan kaynakları alanlarında destek veren Brandon Hall Ödülleri Yetenek Kazanımı kategorisinde ödüle sahiptir.

Programa kabul edilenlere sunulan deneyim

2026 itibarıyla staj odağında yapılandırılan programa kabul edilen adaylar, staj süresince Yıldız Holding ile holding bünyesindeki başta gıda ve perakende olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketler ve lider markalarda profesyonel deneyim kazanma fırsatı bulacak. Program, gıda, perakende, pazarlama, üretim, Ar-Ge, tedarik zinciri ve dijitalleşme gibi alanlardaki geniş iş kolları sayesinde katılımcılara çok yönlü öğrenme ve gelişim imkânları sunuyor.

Değerlendirme süreci yapay zekâ ve veri odaklı yapıya taşınıyor

JOB Young Talent’ta bu yıl, aday deneyimini geliştirmek amacıyla değerlendirme süreçlerine yenilikçi teknolojiler entegre ediliyor. Sürecin belirli aşamalarında yapay zekâ destekli mülakat uygulamaları hayata geçirilerek daha kapsayıcı, çevik ve veri odaklı bir değerlendirme hedefleniyor. Amaç, adayların potansiyellerinin daha etkin anlaşılması ve doğru rollerle eşleştirilmesidir.

Yıldız Holding İnsan Kaynakları perspektifi

Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, programın öğrencilere sunduğu fırsatları ve kuruluşun İnsan Kaynakları yaklaşımını şu sözlerle özetledi:

"Yıldız Holding’de İnsan Kaynakları stratejimizin odağına ‘insana yatırım’ı alıyor; yeteneklerimizi, sürdürülebilir başarımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. 15 yıldır kesintisiz sürdürdüğümüz JOB Young Talent ile katılımcılara, Holding ve her biri kendi sektöründe öncü role sahip şirket ve güçlü markalarımız bünyesinde, gerçek projeler üzerinde çalışarak profesyonel dünyayı yakından tanıyabilecekleri, potansiyellerini keşfedebilecekleri dijital, kapsayıcı ve üretken bir gelişim ortamı sunuyoruz. İş dünyasının en uzun soluklu staj programlarından biri olan bu programın, bugün sektörde yer alan pek çok tecrübeli profesyonelin kariyerindeki ilk durak olması bizler için çok kıymetli. Her yıl, programın gelişim imkanlarını daha da ileriye taşımak için titizlikle çalışıyoruz. Bu yıl, yapay zeka destekli uygulamalarla güçlendirdiğimiz programımızla, öğrencilerin kariyer yolculuklarının en kritik adımlarında yanlarında olarak profesyonel gelişimlerine sürdürülebilir katkı sağlamayı amaçlıyoruz."

Başvurular 22 Şubat 2026 tarihine kadar alınacaktır.

YILDIZ HOLDİNG İNSAN KAYNAKLARI LİDERİ BUKET UĞUR HASER

YILDIZ HOLDİNG İNSAN KAYNAKLARI LİDERİ BUKET UĞUR HASER

YILDIZ HOLDİNG ÇATISI ALTINDA 15 YILDIR ÖĞRENCİLERE STAJ YOLUYLA PROFESYONEL DENEYİM FIRSATI SUNAN...

Yazar
EDİTÖR

Elif Çelik

Selam! Ben Elif Çelik, 22 yaşındayım ve Bursa'dan bağlanıyorum. aksiyon.com.tr Gündem ekibinin en genciyim, yeni mezun oldum. Enerjim süper! Sosyal medya trendleri, sokak röportajları ve gençliğin nabzını tutan konular bende. Bu işe bayılıyorum!