Vodafone uzun dönem staj başvuruları 10 Aralık'a kadar
Vodafone, genç yetenekleri çekmek ve geliştirmek amacıyla yürüttüğü uzun dönem staj programına başvuruları 10 Aralık tarihine kadar açık tutuyor. Programa üniversite 2., 3. ve 4. sınıf öğrencileri başvurabiliyor; bu yıl yaklaşık 60 uzun dönem stajyer alınması planlanıyor ve bu adayların yüzde 60'ı kadın olacak şekilde kontenjan ayrıldı.
Programın zamanlaması ve yerleşim
Programa kabul edilen öğrenciler, Şubat 2026 itibarıyla Vodafone’da görevlerine başlayacak. Stajyerler, şirketin farklı departmanlarında çalışabilecek ve çalışma günlerini esnek şekilde belirleyebilecek; bir haftada en az 3 gün ofiste çalışma zorunluluğu bulunuyor.
Staj süresi ve esneklik
Geçmiş yıllardan farklı olarak bu yıl staj süresi konusunda geniş bir seçim imkânı sunuluyor: öğrenciler 6, 12 veya 18 ay arasında kendilerine uygun olan modeli tercih edebilecek. Bu düzenleme, öğrencilere eğitim programları ve kişisel planlarıyla uyumlu bir staj deneyimi sağlamak üzere tasarlandı.
Nazlı Tlabar Güler'in açıklaması
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler program hakkında şunları söyledi: "Vodafone’da genç yeteneklere yatırım yapmak en büyük önceliklerimizden biri. Genç yetenekleri çekebilmek amacıyla güçlü bir işveren markası stratejisi oluşturmaya özen gösteriyor, gençlerin ihtiyaçlarını anlamaya ve kendimizi bu doğrultuda geliştirmeye dikkat ediyoruz. Amacımız, sunduğumuz gelişim fırsatları, istikrar ve güven ile gençler tarafından en çok tercih edilen işveren konumumuzu güçlendirmek. Uzun yıllardır devam ettirdiğimiz uzun dönem staj programıyla bugüne kadar yüzlerce gence profesyonel iş deneyimi sunduk. Bu yıl da yaklaşık 60 uzun dönem stajyer alımı planlıyoruz. Başvurular 10 Aralık’a kadar devam edecek. Programa kabul edilen öğrenciler Şubat 2026 itibarıyla Vodafone’da görevlerine başlayacak. Programımızı her yıl öğrenci ve yöneticilerimizin geri bildirimleri doğrultusunda yeniden şekillendiriyor ve daha işlevsel hale getiriyoruz. Bu yıl da ‘Vodafone’da staj senin planına uyar’ diyerek programımızı tamamen esnek bir yapıya kavuşturduk. Öğrencilerimize 6, 12 veya 18 aylık staj modellerinden kendileri için uygun olanı seçme imkânı sunuyoruz. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek."
Discover Genç Yetenek Programı ve sağlanan fırsatlar
Uzun dönem staj programı, öğrencilere yalnızca staj deneyimi değil; aynı zamanda Discover Genç Yetenek Programı’na öncelikli adaylık fırsatı sunuyor. Vodafone’da staj yapan gençler mentorluk, gerçek projelerde görev alma, kurumsal iş yapışına erken adaptasyon ve global çalışma kültürüne maruz kalma gibi avantajlardan yararlanıyor; böylece işe alım sürecinde ve kariyer başlangıcında öncelikli konuma gelebiliyorlar.
İlgilenen adayların başvurularını 10 Aralık tarihine kadar tamamlamaları gerekiyor.
VODAFONE TÜRKİYE İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI NAZLI TLABAR GÜLER
