ÜNİPERSEN TBMM'de MEB ve YÖK'ün 2026 bütçe görüşmeleri öncesi idari personel taleplerini sundu

ÜNİPERSEN taleplerini TBMM'de milletvekillerine sundu Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK)ün 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde taleplerini Türkiye Büyük Millet Meclisi'ndeki milletvekillerine iletti. Sendika heyeti, bütçe süreci başlamadan önce üniversitelerde görev yapan idari personelin taleplerini içeren ayrıntılı bir dosya sundu. Maaş ve tazminat talepleri ÜNİPERSEN, yüksek enflasyon nedeniyle memur maaşlarının reel olarak gerilediğini belirterek memur maaşlarında iyileştirme talep etti. Sendika, üniversitelerde görev yapan idari personelin maaşlarının benzer kamu kadrolarıyla karşılaştırıldığında geride kaldığını, bunun personel kaybına, görev sirkülasyonuna ve motivasyon düşüşüne yol açtığını vurguladı. Ayrıca Yükseköğretim Tazminatı'nın idari personele de verilmesi gerektiği; bunun kurumsal işleyişi güçlendireceği, tecrübeli personelin üniversitelerde kalmasını sağlayacağı ve akademik-idari dengeyi koruyacağı ifade edildi. Geliştirme Ödeneği ve adalet talebi Sunulan dosyada Geliştirme Ödeneği uygulamasının güncellenmesi, üniversiteler arasındaki dengesizliklerin giderilmesi ve adil bir sistem kurulması gerektiği detaylı şekilde yer aldı. ÜNİPERSEN, bu ödemenin idari personeli de kapsaması gerektiğini belirtti. Tayin ve nakil hakkı Sendika, tayin ve nakil hakkının kamu bütçesine ek mali yük getirmediğini vurguladı. Talepte, bu hakkın yeni kadro, ek ödeme, tazminat veya harcırah gerektirmediği; üniversitelere ilave maliyet çıkarmadığı ve devlet bütçesinde yeni bir kalem açılmasını gerektirmediği belirtildi. Ayrıca, halihazırda 60'tan fazla kurumda standart uygulama olan tayin/nakil hakkının üniversitelerde de uygulanmasının bütçe tekniği açısından herhangi bir engel teşkil etmediği savunuldu. Bütçe süreci ve takip talebi ÜNİPERSEN, milletvekillerine sunduğu dosyada üniversitelerde görev yapan idari personelin karşılaştığı yapısal sorunları ve çözüm önerilerini detaylandırdı. Sendika, bütçe görüşmeleri sırasında bu taleplerin gündeme alınmasını, takip edilmesini ve desteklenmesini talep etti. Heyet ayrıca, sürecin yakından takip edileceğini vurguladı. Not: Metindeki özel isimler, kurum adları ve sayısal veriler korunmuştur. ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI (ÜNİPERSEN), MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI’NIN (MEB) VE YÜKSEKÖĞRETİM KURULU’NUN (YÖK) 2026 YILI BÜTÇE GÖRÜŞMELERİ ÖNCESİNDE TALEPLERİNİ MİLLETVEKİLLERİNE SUNDU.

ÜNİPERSEN TBMM'de MEB ve YÖK'ün 2026 bütçe görüşmeleri öncesi idari personel taleplerini sundu

ÜNİPERSEN, TBMM'de MEB ve YÖK'ün 2026 bütçesi öncesi idari personel için maaş, tazminat, tayin hakkı ve Geliştirme Ödeneği taleplerini milletvekillerine iletti.