Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu, AK Parti milletvekillerinin imzasıyla hazırlanan "Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi"ni kabul etti. Teklif, en düşük emekli aylığının artırılmasına yönelik önemli düzenlemeler içeriyor.
Yapılan düzenlemeye göre, Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda da değişiklikler yapılacak. Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış olan muharip sınıfı general ya da amirallerin, terfi şartlarını yerine getirmeleri gerekecek.
Ayrıca, muharip ve yardımcı sınıf generals ve amiraller için her yıl 60 kişi'nin terfi sürecinde Genelkurmay Başkanlığı'nın görüşü alınarak, Milli Savunma Bakanı'nın teklifi ile Yüksek Askeri Şura kararı ile bir yıl daha aynı rütbede hizmet etmelerine izin verilecek.
Kuvvet Komutanlığına atanan orgeneral ve oramirallerin yaş hadleri 67 yaşına yükseltilirken, Cumhurbaşkanı'na rütbe sürelerini birer yıl uzatma yetkisi veriliyor. Ayrıca, tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerinde bulunan personelin eğitim şartları da yeniden düzenlendi. Buna göre, bu personelin, kuvvet harp enstitüleri eğitimini tamamlaması artık şart olmayacak ve Harp akademilerini başarıyla tamamlayanlar bu şartı sağlamış sayılacak.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik düzenlemelerde, bakanlığın taşradaki görevlerinin ilgili kuruluşlar aracılığıyla yürütülmesi sağlanacak. Dönem sömaye işletmeleri kurma yetkisi de bakanlığa verilecektir. Ayrıca, gençlik ve spor alanındaki düzenlemelerle memur ve sözleşmeli personele fazla çalışma ödemeleri ile ilgili hükümler netleştirildi.
İş Kanunu'nda yapılan değişiklikle, turizm sektöründeki çalışma koşulları ve haftalık izinler konusunda esneklik sağlandı. Konaklama tesislerinde çalışan personelin izin kullanma yöntemleri, işçinin talebi doğrultusunda yeniden belirlenecek.
Bu düzenlemeler, emekli aylıkları ve askeri rütbeler üzerine yapılan önemli değişikliklerin yanı sıra, gençlik ve spor alanındaki personelin çalışma koşullarını da kapsamaktadır. Düzenlemelerin detayları, önümüzdeki günlerde daha fazla tartışılacak ve uygulanması için izlenecek süreçler netleşecektir.
