Talas Belediyesi'nde kurumsal aidiyet eğitimi
Talas Belediyesi, personelinin mesleki gelişiminin yanı sıra kurumsal bilinç ve ortak çalışma kültürünü güçlendirmeye yönelik eğitim faaliyetlerine devam ediyor. Talas Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası iş birliğiyle düzenlenen program, belediyede görev yapan işçi personele yönelik gerçekleştirildi.
Program ve katılımcılar
Belediye Meclis Salonu'nda düzenlenen programa Hizmet İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Yavuz Navruz da katıldı. Çalışanların eğitime gösterdiği yoğun ilgi dikkat çekti.
Eğitim içeriği ve konuşmacılar
Eğitimde, Kayseri Büyükşehir Belediyesi Mesleki Eğitim ve Kültür A.Ş. (KAYMEK) temsilcileri olarak Aile Danışmanı Sebahat Bayar ile İletişim Uzmanı Özden Algan sunumlar yaptı. Programda "Kurumsal Aidiyet, Kurumsal Kültür ve Etik Değerler" başlıkları ele alınarak kuruma bağlılık, etik ilkeler ve ekip ruhunun önemi üzerinde duruldu.
Uygulama ve etkileşim
Oturumlar interaktif biçimde yürütüldü; katılımcılarla yapılan uygulamalar ve tartışmalar sayesinde kuruma bağlılık duygusunu artıran unsurlar ile vatandaş odaklı hizmet anlayışı detaylandırıldı. Eğitimde, kamu kurumlarında etik kuralların uygulanmasının hizmet kalitesine etkisine ilişkin somut yaklaşımlar paylaşıldı.
Değerlendirme ve sonuç
Program sonunda düzenlenen mini çevrimiçi bilgi yarışmasında en hızlı ve doğru yanıtları veren çalışanlar çeşitli hediyelerle ödüllendirildi. Eğitim, hem bilgilendirici hem de motivasyonu artırıcı yönleriyle personelden olumlu geri bildirim aldı.
Analiz: Kurumsal aidiyet ve etik odaklı bu tür eğitimler, çalışan bağlılığını güçlendirerek ekip içi iletişimi ve sunulan hizmetin tutarlılığını artırma potansiyeli taşır. Belediyelerin periyodik olarak benzer eğitimlere yatırım yapması, kurum kültürünün sürekliliğini sağlama açısından önem taşır.
TALAS BELEDİYESİ, PERSONELİNİN MESLEKİ GELİŞİMİNİN YANI SIRA KURUMSAL BİLİNÇ VE ORTAK ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNÜ GÜÇLENDİRMEYE YÖNELİK EĞİTİM FAALİYETLERİNE DEVAM EDİYOR.
