Sürdürülebilir su yönetimi için liderlik eğitimi düzenlendi

Muğla Büyükşehir Belediyesi, ISO 46001 çerçevesinde üst düzey yöneticilere sürdürülebilir su yönetimi liderlik eğitimi verdi; 19 hizmet binası için Mavi Su belgesi başvurusu başlatıldı.

Yayın Tarihi: 11.07.2026 12:11
Güncelleme Tarihi: 11.07.2026 12:11

Sürdürülebilir su yönetimi için liderlik eğitimi düzenlendi

Sürdürülebilir su yönetimi için liderlik eğitimi

Muğla Büyükşehir Belediyesi, iklim değişikliğiyle mücadele, su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir su yönetimini güçlendirmek amacıyla ISO 46001 Su Verimliliği Yönetim Sistemi kapsamında üst düzey yöneticiler ve şube müdürlerine yönelik bir liderlik eğitimi düzenledi.

Eğitim, Muğla Büyükşehir Belediyesi İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı koordinasyonunda, İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından organize edildi ve Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi'nde gerçekleştirildi. TS ISO 46001:2019 kapsamında verilen oturumlarda yöneticilere su verimliliği yönetim sistemi, liderliğin rolü, kurumsal sorumluluklar ve su kaynaklarının etkin kullanımına yönelik uygulamalar aktarıldı.

ISO 46001 sürecinde önemli bir adım

Belediye, kentin su varlıklarını korumak, izlemek ve verimli kullanmak amacıyla ISO 46001 belgelendirme sürecini yürütüyor. Bu çerçevede Belediye Başkanı Ahmet Aras tarafından imzalanan Su Verimliliği Yönetim Sistemi Politikası doğrultusunda kurum genelinde su tüketiminin ölçülmesi, izlenmesi, su kayıplarının azaltılması ve sürekli iyileştirme anlayışının hayata geçirilmesi hedefleniyor.

Çalışmalar kapsamında belediyeye ait 19 hizmet binası için Mavi Su Verimliliği Belgesi başvuru süreci başlatıldı; hedef, bu belgeyi alan ilk kamu kurumlarından biri olmak.

SECAP ve 2053 net sıfır hedefiyle uyum

Söz konusu sistem, Muğla İli Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı (SECAP) ile Türkiye'nin 2053 Net Sıfır Emisyon Hedefi doğrultusunda uygulanıyor. Uygulamanın öncelikli amaçları arasında kurumsal su ayak izinin azaltılması, su kaynaklarının daha verimli kullanılması ve iklim değişikliğine karşı dirençli bir kent yapısının oluşturulması yer alıyor.

Eğitim ve farkındalık çalışmalarıyla kurum genelinde kalıcı bir su verimliliği kültürü oluşturulması hedefleniyor; özellikle liderlik düzeyindeki benimseme, ölçme ve izleme süreçlerinin etkinliğini artırmada belirleyici olacak.

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, İKLİM DEĞİŞİKLİĞİYLE MÜCADELE, SU KAYNAKLARININ KORUNMASI VE...

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, İKLİM DEĞİŞİKLİĞİYLE MÜCADELE, SU KAYNAKLARININ KORUNMASI VE SÜRDÜRÜLEBİLİR SU YÖNETİMİNİN GÜÇLENDİRİLMESİ AMACIYLA HAYATA GEÇİRDİĞİ ISO 46001 SU VERİMLİLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ KAPSAMINDA ÜST DÜZEY YÖNETİCİLER VE ŞUBE MÜDÜRLERİNE YÖNELİK LİDERLİK EĞİTİMİ DÜZENLEDİ.

MUĞLA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ, İKLİM DEĞİŞİKLİĞİYLE MÜCADELE, SU KAYNAKLARININ KORUNMASI VE...

Yazar
EDİTÖR

Hüseyin Aydın

Ben Hüseyin Aydın, 34 yaşındayım, İstanbul'dayım. aksiyon.com.tr'nin Gündem ekibinde adliye ve hukuk muhabiriyim. Karmaşık dava dosyalarını alıp, herkesin anlayacağı şekilde sadeleştirmek benim işim. Detaylara çok önem veririm, titiz çalışırım.