Programın özü:
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan sosyal medya duyurusunda, Türkiye’nin stratejik teknoloji alanlarında ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını güçlendirmek üzere yeni bir program başlatıldığını bildirdi. Program, yapay zekâ, siber güvenlik, çip teknolojileri ve ileri bilgisayar sistemleri gibi öncelikli alanlara odaklanarak akademi ile sanayinin ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor.
ilk etap hedefleri:
Programın ilk yılında dört alanda toplam 550 doktora öğrencisi merkezi sınavla seçilecek ve 20 araştırma üniversitesi çatısı altında yetiştirilecek. Bu genç araştırmacılar aynı zamanda araştırma görevlisi olarak istihdam edilecek; böylece eğitimle istihdam bağlantısı kurulacak ve akademik kariyere yönlendirme sağlanacak.
beş yıllık vizyon ve nicel hedefler:
Yapılan açıklamada, programın beş yıl sonunda ülkeye yaklaşık 3 bin genç araştırmacı kazandırmayı hedeflediği vurgulandı. Bu hedef, yüksek öğrenim kurumlarının araştırma kapasitesini artırarak üniversitelerde üretilen bilginin teknolojiye, ürüne, patente ve ekonomik değere dönüşümünü hızlandırma amacıyla belirlendi.
üniversite-sanayi bağını güçlendirme:
Programla Türkiye’nin en başarılı gençleri ile güçlü araştırma altyapısına sahip üniversiteler bir araya getirilecek. Amaç, yalnızca akademik üretimi çoğaltmak değil, bu üretimin kamu ve özel sektörün ihtiyaç duyduğu yüksek nitelikli araştırmacı kapasitesine dönüşmesini sağlamak. Böylece teknolojinin tasarımı, geliştirilmesi ve daha ileriye taşınması için gerekli insan kaynağı yaratılacak.
yükseköğretim ve stratejik uyum:
Yükseköğretim Kurulu Başkanı Erol Özvar programın, Cumhurbaşkanı Erdoğan liderliğinde Türkiye’nin bilim ve teknoloji iddiasını nitelikli insan kaynağıyla destekleyeceğini belirtti. Özvar, programın 12. Kalkınma Planı, Orta Vadeli Program ve Ulusal Siber Güvenlik Stratejisi başta olmak üzere mevcut ulusal hedeflerle uyumlu olduğunu ve Türkiye Yapay Zekâ Eylem Planı’nın 2030 vizyonuna katkı sağlayacağını ifade etti.
neden insan kaynağına yatırım yapılıyor:
Açıklamada, küresel rekabette teknolojinin sahip olunmasından öte o teknolojiyi tasarlayacak ve geliştirecek insan kaynağının belirleyici olduğu vurgulandı. Savunma sanayindeki dönüşüm örneğine atıfla, geçmişteki başarıların arkasında yetişmiş insan gücünün bulunduğu; benzer başarının yapay zekâ, siber güvenlik ve çip teknolojilerinde de hedeflendiği kaydedildi.
Program uzun vadede sadece bugünün ihtiyaçlarını karşılamayı değil, önümüzdeki 10–20 yılın teknolojilerini geliştirecek bilim insanları ve teknoloji liderlerini yetiştirmeyi amaçlıyor. Bu yaklaşımın temel gerekçesi, üniversitelerde üretilen bilginin laboratuvar veya yayın düzeyinde kalmayıp ekonomik değere dönüşmesini sağlamak için güçlü ve nitelikli insan kaynağının zorunlu olmasıdır.
Sonuç olarak, Türkiye Stratejik Teknoloji İnsan Kaynağı Programı, farklı disiplinlerden yetenekleri ülkenin öncelikli teknoloji alanlarına yönlendiren uzun vadeli bir hamle olarak tasarlandı ve dijital egemenlikten teknolojik bağımsızlığa kadar geniş bir hedef yelpazesinde insan kaynağı üzerinden güçlenmeyi hedefliyor.
TÜRKİYE’NİN STRATEJİK TEKNOLOJİ ALANLARINDA İHTİYAÇ DUYDUĞU NİTELİKLİ İNSAN KAYNAĞINI YETİŞTİRMEYE YÖNELİK YENİ PROGRAM DUYURULDU
