Savunma sanayiinde KOVAN dönemi: şirketlere modüler kullanım zorunluluğu getiriliyor

KOVAN eğitimi ve kurumsal standardizasyonun hedefleriCumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı kapsamında, Savunma Sanayii Başkanlığı olarak şirketlerin KOVAN yazılımını modüler biçimde kullanmasını zorunluluk haline getirdiklerini açıkladı. Program, İŞKUR, Savunma Sanayii Akademisi, HAVELSAN ve BGTS iş birliğiyle hayata geçiriliyor ve sektörün ERP alanındaki nitelikli personel ihtiyacını gidermeyi amaçlıyor.KOVAN eğitimi ve istihdam:HAVELSAN Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Haluk Görgün katıldı. Program, 18-30 yaş arasındaki lisans mezunu gençlere yönelik planlandı; katılımcılara 420 ders saatlik mesleki eğitim verilmesi öngörülüyor ve 2026 yılı içinde toplam 500 kişiye ulaşılması hedefleniyor. İlk etapta açılan sınıf ise 26 kişilik olarak ilan edildi.Görgün, programın sektör için önemine vurgu yaparak, KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar onlarca modülü bulunduğunu, bu modülleri etkin kullanabilecek personelin hem halen KOVAN kullanan hem de gelecekte kullanacak şirketlerde istihdam bulacağını belirtti. Şu anda 10’un üzerinde şirketin KOVAN yazılımını kullandığı ifade edildi.Yaygınlaştırma stratejisi ve savunma sanayiine etkileri:Görgün, yerli ve milli teknolojilerde Türkiye’nin son 20 yılda elde ettiği ilerlemeyi hatırlatarak, savunma sanayii şirketlerinin artan performansının hem ekonomik girdiye hem de entelektüel sermayenin yurt içinde kalmasına katkı sağladığını söyledi. Görgün, "Yüzde 80’lerin üzerinde yerlilik oranıyla ve her geçen yıl rekorlar kıran ihracat rakamlarıyla" şirketlerin sadece teknoloji üretmediğini; satış sonrası desteklerle de tercih edilen konuma geldiklerini vurguladı.Konuşmada ayrıca, savunma sanayiindeki performansın geri dönüşleri hızlandırdığına dikkat çekildi; Görgün, "Bir önceki yıla göre geçtiğimiz yıl 3 kat artışla yurt dışından ülkemize dönen vatandaşlarımız oldu" diyerek nitelikli insan kaynağı dönüşündeki artışı paylaştı.Savunma Sanayii Başkanlığı’nın yaklaşımı, KOVAN’ın kurum içinde kullanımının yaygınlaştırılmasını sağlayarak yazılımın olgunlaşmasını hedefliyor. Görgün, "Biz Savunma Sanayii Başkanlığı olarak şirketlerimizin KOVAN yazılımının modüler halinde kullanılmasını bir anlamda zorunluluk haline getiriyoruz. Bir anlamda zorlayarak teşvik ediyoruz. Savunma Sanayii Başkanlığı’nda kullanıyoruz ve kullandırıyoruz" ifadeleriyle, standartlaşma adımının hem verimliliği hem de uluslararası rekabet gücünü artıracağını ifade etti.HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar programın gerekçesini şöyle özetledi: Kurumsal Kaynak Yönetimi alanı, dijital dönüşüm süreçlerinde en hızlı gelişen alanlardan biri olup nitelikli iş gücü ihtiyacı yüksek. Bu ihtiyaca yanıt vermek için KOVAN Uzmanı Yetiştirme Programı başlatıldı; ilk etapta 500 KOVAN uzmanı hedefleniyor ve ilerleyen dönemlerde farklı şehirlerde yeni sınıflar açılacak.Programın sektördeki etkisi hem kısa vadede istihdam olanaklarını artıracak hem de uzun vadede yazılımın yaygınlaşmasıyla birlikte şirketlerin operasyonel uyum ve rekabet gücünü güçlendirecek şekilde planlanıyor. Savunma Sanayii Başkanlığı’nın modüler kullanım zorunluluğu kararının, KOVAN ekosisteminin büyümesine ve yazılımın uluslararası alandaki rekabetçiliğinin yükselmesine katkı sağlaması bekleniyor. HAVELSAN GENEL MÜDÜRÜ MEHMET AKİF NACAR

Savunma sanayiinde KOVAN dönemi: şirketlere modüler kullanım zorunluluğu getiriliyor

Savunma Sanayii Başkanlığı, KOVAN ERP yazılımının modüler kullanımını şirketler için zorunlu kılarken, uzman yetiştirme programıyla 500 KOVAN uzmanı hedefleniyor.