Savunma sanayiinde beyin göçünden beyin gücüne buluşması

çalıştayın genel görünümüSavunma Sanayii Başkanlığı (SSB) tarafından Millî Yetkinlik Hamlesi kapsamında düzenlenen "Beyin Göçünden Beyin Gücüne" Çalıştayı, yurt dışından Türkiye'ye dönen nitelikli profesyoneller ile savunma sanayii kuruluşlarının insan kaynakları yöneticilerini bir araya getirdi. Etkinlik, Savunma Sanayii Akademi koordinasyonunda ASELSAN Çelik Kubbe Konferans Salonu'nda gerçekleştirildi ve Savunma Sanayii Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Hakan Karataş ile 2025-2026 döneminde dönüş yapan uzmanların katılımıyla ikinci kez düzenlendi.Çalıştayın hedefi, katılımcıların yurt dışı deneyimlerinden hareketle insan kaynağı ve yetenek yönetimi politikalarına yönelik somut çözüm önerileri geliştirmek ve bu önerileri savunma sanayii ihtiyaçlarıyla eşleştirmek olarak açıklandı.yetkinlik mimarisi vurgusuProgram açılışında konuşan Prof. Dr. Hakan Karataş, Millî Yetkinlik Hamlesi kapsamında lise öğrencilerinden üst düzey yöneticilere kadar geniş bir kademede insan kaynağının yetkinliklerinin geliştirilmesinin amaçlandığını belirtti. Karataş, bu çabanın sanayinin ihtiyaçları ve teknoloji yol haritasıyla ilişkilendirilmesi gerektiğine dikkat çekti ve nitelikli insan kaynağını doğru şekilde yönlendirecek bir yapı ihtiyacını şu sözlerle özetledi: "Sadece iyi kadro oluşturmak iyi oyunun garantisini vermediği gibi biz iyi insanları toplayarak da bir kazanım elde edemeyiz. O zaman neye ihtiyaç var? Bütün bu herkesi yetenek olarak gördüğümüzde, bu yeteneği doğru projelerde, kritik teknolojilerde biriktirecek, doğru yönlendirecek bir yetkinlik mimarisine ihtiyaç var."Karataş, savunma sahasının artık fiziksel unsurların ötesinde siber, diplomasi, ekonomi, strateji ve toplumsal alanları da kapsadığını; bu nedenle insan unsurunun ve "bilişsel cephe"nin öneminin arttığını vurguladı.yurt dışı deneyimlerinin aktarımı ve dönüş öyküleriKarataş, çalıştayın yalnızca tersine beyin göçünü teşvik etmeye yönelik olmadığını; yurt dışında kalan uzmanların sahip olduğu bilgi ve beceriden farklı yollarla faydalanmanın da hedeflendiğini söyledi. Karataş, "Temel şey tersine beyin göçü değil" ifadeleriyle, diasporadaki kişilerin kritik kütle yaratacak katkılarının değerlendirilmesini amaçladıklarını belirtti.Çalıştayda deneyimlerini paylaşanlardan biri olan TUSAŞ Uçak Performans Mühendisi Neslişah Can, 4,5 yaşındayken ailesiyle Londra'ya taşındığını, eğitimini orada tamamladığını ve yüksek lisans sonrası katıldığı TUSAŞ'ın yurt dışından gelen Türklere yönelik staj programının Türkiye'de çalışma kararını güçlendirdiğini anlattı. Can, iki yıldır TUSAŞ'ta görev yaptığını ve uçak grubunda sistem mühendisi olarak başladığı görevine uçak performans mühendisi olarak devam ettiğini söyledi.Can, Türkiye'de doğrudan sahada ve uçaklarla iç içe çalışmanın mesleki gelişimine büyük katkı sağladığını vurguladı: "İngiltere'de öğreneceğimden çok daha fazla şeyi burada öğrendiğimi düşünüyorum. Uçaklarla iç içe çalışıyorum. Her gün uçak görüyorum, uçağa kablo bağladığımız bile oluyor." Sahada daha fazla sorumluluk ve görünürlük elde ettiğini söyleyen Can, Türkiye'deki rolünün kariyerine pratik ve hızlı erişim sunduğunu ekledi.Çalıştay sonunda, katılımcı görüş ve tecrübelerinden hareketle insan kaynağı planlaması, yeteneklerin doğru projelere yönlendirilmesi ve diaspora ile sürdürülebilir iş birliği modellerinin geliştirilmesine yönelik adımların atılması hedeflendi. Etkinliğin ikinci kez yapılmış olması, sürecin kalıcı politika ve uygulamalara dönüşmesi yönündeki kararlılığı gösteriyor. Savunma sanayiinde "Beyin Göçünden Beyin Gücüne" buluşması

Savunma sanayiinde beyin göçünden beyin gücüne buluşması

SSB'nin 'Beyin Göçünden Beyin Gücüne' çalıştayında yurt dışından dönen uzmanlar ve insan kaynakları yöneticileri, yetenek yönetimi ve uyum süreçlerini tartıştı.