Samsun'da Sosyal Güvenlik Haftası kutlamaları başladı
Samsun'da 11-17 Mayıs Sosyal Güvenlik Haftası, 'Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende' sloganıyla başladı. Etkinlikler çerçevesinde Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Samsun İl Müdürü Ünal Kaya ve beraberindekiler, Vali Orhan Tavlı'yı makamında ziyaret ederek haftanın önemine dikkat çekti.
Vali Tavlı'dan çağrı
Ziyarette konuşan Vali Orhan Tavlı, 'Sosyal güvenlik sistemimize emek vererek, ‘İnsanı yaşat ki devlet yaşasın’ anlayışıyla aziz milletimize özveriyle hizmet eden tüm SGK çalışanlarımızın Sosyal Güvenlik Haftası’nı kutluyor, tüm çalışanlarımıza, işverenlerimize ve emeklilerimize sosyal güvenlik güvencesiyle sağlıklı ve huzurlu ömürler diliyoruz. Sosyal Güvenlik Haftası vesilesiyle kayıtlı istihdamın sadece yasal bir zorunluluk değil; ülkemizin aydınlık yarınlarına, çocuklarımızın geleceğine ve işletmelerimizin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırım olduğunu hatırlatarak herkesi bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet ediyoruz' dedi.
SGK'nın uyarıları: Kayıt dışı istihdamın bedeli ağır
SGK tarafından yayımlanan yazılı açıklamada, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının hem anayasal bir hak hem de yasal bir zorunluluk olduğu vurgulandı. Açıklamada, işverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı; çalışanların kendi rızalarıyla dahi sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığı hatırlatıldı.
SGK açıklamasında, kayıt dışı çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler için ciddi hukuki ve mali riskler oluşturduğu belirtildi. Özellikle emekli, dul ve yetim aylığı alanlar ile sosyal yardım yararlanıcılarının zaman zaman kayıt dışı çalışmaya eğilim gösterebildiğine dikkat çekildi ve işverenlerin mevzuattan taviz vermemesi gerektiği uyarısı yapıldı.
Kayıt dışı istihdamın yol açtığı başlıca sonuçlar olarak SGK; emeklilik hakkından mahrumiyet, malullük aylığına hak kazanamama, ölüm aylığı güvencesinin kaybı, işsizlik sigortasından yararlanamama, Genel Sağlık Sigortası primlerini kendi bütçesinden ödeme zorunluluğu ve iş kazası/meslek hastalıklarına karşı koruma dışı kalma gibi maddeleri sıraladı.
Açıklamada ayrıca, kayıt dışı çalışanların kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi temel özlük haklarından mahrum kaldıkları; adil ücret standartlarının gerisinde ve güvencesiz şartlarda çalıştıkları ifade edildi.
Yaptırımlar, rehberlik ve erişim kanalları
SGK, sosyal güvenlik uygulamalarının esas amacının rehberlik ve işletmelerin sürdürülebilir büyümesini desteklemek olduğunu vurgularken, kayıt dışı istihdam tespitinde işletmelerin yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve muhtemel ağır yasal yükümlülüklerle karşılaşabileceğine dikkat çekti.
Çalışanların SGK bildiriminin yapılıp yapılmadığını ve hangi kazanç seviyesinden bildirildiklerini e-Devlet şifresiyle sorgulayabileceği; ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'nin 7/24 aranabileceği ve il/ilçe Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ya da Sosyal Güvenlik Merkezlerine şahsen başvuru yapılabileceği hatırlatıldı.
SGK, ayrıca ücret ödemelerinin banka kanalıyla yapılmasının şeffaflık ve çalışan haklarının korunması açısından önemine işaret ederek, mevzuat gereği Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde ücret ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının zorunlu olduğunu yineledi. Bu kurala uyulmaması halinde işletmelerin her bir çalışan ve her ay için ayrı ayrı idari para cezaları ile karşı karşıya kalacağı uyarısı yapıldı.
Kayıtlı istihdamın önemi başlığı altında SGK, kayıtlı istihdamın ülkenin geleceğine, çocukların yarınlarına ve işletmelerin sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırım olduğunu vurguladı ve tüm tarafları bu ortak sorumluluğa sahip çıkmaya davet etti.
SAMSUN’DA SOSYAL GÜVENLİK HAFTASI KUTLAMALARI, SİGORTA İLE İŞ GÜVENDE, İŞÇİ GÜVENDE; GELECEK GÜVENDE’ SLOGANIYLA KUTLANMAYA BAŞLADI.
