ödül ve uluslararası çalışmalar:
Prof. Dr. Ayşenur Büyükgöze Kavas, American Psychological Association (APA) Division 17-International Section tarafından verilen Excellent Contribution Award (Üstün Katkı Ödülü) ile OMÜ'ye büyük bir gurur yaşattı. Ödül töreni APA'nın 2026 Kongresi kapsamında Washington D.C.'de düzenlendi.
Prof. Dr. Büyükgöze Kavas'ın ödüle esas çalışmaları, ölçek uyarlamaları ve kuramsal araştırmalardan oluşuyor. Amerika, Brezilya, Çin ve Güney Kore başta olmak üzere uluslararası iş birliği içinde yürütülen kültürlerarası karşılaştırmaların yanı sıra çalışma psikolojisi kuramı çerçevesinde insana yakışır iş, insana yakışır eğitim ve algılanan eksik istihdam gibi kavramlar üzerine yoğun araştırmalar yapıldı.
gençlerin kariyer kararlarında belirsizlik:
Prof. Dr. Büyükgöze Kavas, gençlerin kariyer kararlarında en öne çıkan sorunun belirsizlik olduğunu belirtti. Çok sayıda uyaran ve bilgiye rağmen nasıl karar verileceğini bilmeyen ya da olgunlaşmamış tercih yapan gençlerin, kendilerini yeterince tanıyamadığını ifade etti.
Üniversite sınavı sonrasında karar verme aşamasına gelen gençler 'Bunların hangisi bana göre' sorusuyla baş başa kalıyor; istihdam imkânı yüksek alanlara yönelme, okurken memnuniyetsizlik ve iş hayatında verimsizlik ile isteksizlik gibi olumsuz sonuçlar doğurabiliyor.
sosyal medya ve yapay zekânın rolü:
Büyükgöze Kavas, aile ve öğretmen etkisinin yanı sıra arkadaş çevresi, sosyal medya ve yapay zekâ araçlarının da meslek seçiminde belirleyici hale geldiğini söyledi. Sosyal medyanın gençlere farklı meslekleri ve iş ortamlarını göstererek vizyon açtığını, ancak başarı hikâyelerinin arka planındaki başarısızlıkları ve uzun çabaları sıklıkla gizlediğini vurguladı.
Bu durum, gençlerin örnekleri eksik görerek beklentilerini idealize etmesine ve mesleğe hazırlık sürecinde gerçekçi yönlendirme ihtiyacının artmasına neden oluyor.
Prof. Dr. Büyükgöze Kavas, çalışmalarını iki ana alanda topladığını; birinci olarak Türkiye'de bulunmayan bazı ölçme araçlarını Türkçeye kazandırma ve ölçek geliştirme, ikinci olarak ise çalışma psikolojisi kuramı kapsamında gençlerin kariyer kararları ile bireysel iyi oluş arasındaki ilişkileri inceleme şeklinde özetledi. Bu yaklaşımların, üniversiteden iş hayatına geçiş süreçlerinin ve mesleki uyumsuzluğun daha iyi anlaşılmasına katkı sağlayacağı belirtildi.
PROF. DR. AYŞENUR BÜYÜKGÖZE KAVAS
