serdar gökhan arıkan'ın değerlendirmesi:
TOBB Türkiye Özel Güvenlik Hizmetleri Meclis Başkanı ve İzmir Ticaret Odası Yönetim Kurulu Üyesi Serdar Gökhan Arıkan, okullarda güvenlik uygulamalarının yalnızca kapıda personel bulundurmakla sınırlı görülmemesi gerektiğini belirtti. Arıkan, eğitim kurumlarının huzur ve güvenliğinin öğrenciler kadar öğretmenleri, yöneticileri, çalışanları ve velileri doğrudan ilgilendirdiğini ifade etti.
Arıkan, İŞKUR aracılığıyla yaklaşık 30 bin kişinin istihdam edilmesine yönelik çalışmaların hem eğitim kurumlarının güvenliğini artırma hem de istihdama katkı sağlama açısından olumlu bir adım olduğunu söyledi. Ancak bunun, görevin kapsamı, personelin yetki ve sorumlulukları ile sevk, idare ve denetim esaslarının açıkça belirlenmesine bağlı olması gerektiğini vurguladı.
okul güvenliğinin kapsamı:
Arıkan, okul güvenliğinin unsurlarını şu şekilde sıraladı: okul giriş ve çıkışlarının kontrolü, bina ve ortak alanların korunması, öğrencilerin yanı sıra öğretmenlerin, yöneticilerin, çalışanların ve velilerin korunması, risklerin önceden belirlenmesi, olaylara doğru müdahale edilmesi, kayıt ve raporlama sistemlerinin oluşturulması ve genel kolluk kuvvetleriyle koordinasyon. Bu unsurların bir arada yürütülmesinin bütüncül bir güvenlik anlayışı gerektirdiğini belirtti.
görev, yetki ve eğitim şartları:
Türkiye'de özel güvenlik hizmetleri, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun çerçevesinde düzenleniyor. Arıkan, özel güvenlik görevlilerinin eğitimi, sınavları, güvenlik soruşturmaları, kimliklendirilmesi, görev alanları, yetkileri ve denetimlerinin ilgili mevzuatla belirlendiğini hatırlattı. Bu nedenle okullarda görevlendirilecek personelin gerekli eğitimleri tamamlamış, yetkilendirilmiş ve özel güvenlik kimlik kartına sahip olması gerektiğini; aksi takdirde hukuki sorumluluk ve hizmetin etkinliğinde sorunlar çıkabileceğini ifade etti.
Arıkan ayrıca, "Okul güvenliği yalnızca okul kapısında personel bulundurulmasından ibaret görülmemelidir" sözleriyle, tek boyutlu yaklaşımların yeterli olmadığını vurguladı ve görev ile yetki sınırlarının açıkça tanımlanmasının, etkin ve sürekli denetimin sağlanmasının zorunlu olduğunu belirtti.
özel güvenlik şirketleri ve istihdam modelleri:
Arıkan, İŞKUR tarafından sağlanabilecek istihdam ve finansman desteğinin yanında, 5188 sayılı Kanun ve ilgili mevzuata uygun olmak kaydıyla yetkilendirilmiş özel güvenlik şirketlerinin sürece dahil edilebileceğini söyledi. Bu şirketlerin kıyafet ve kısmi teçhizat desteği, eğitim, organizasyon, saha yönetimi, gözetim ve denetim gibi hizmetler sağlayabileceğini belirtti.
Bu yaklaşımın amacının yeni istihdama karşı çıkmak değil; oluşturulacak istihdamın doğru eğitim, doğru yetkilendirme, açık görev tanımı ve etkin denetim mekanizması içinde değerlendirilmesini sağlamak olduğunu kaydetti. Arıkan, özel güvenlik sektörünün kamu güvenliğini tamamlayıcı nitelikte uzun yıllara dayanan bir tecrübesi olduğunu ve bu birikimin okul güvenliğinde fayda sağlayacağını ifade etti.
Son olarak Arıkan, TOBB Türkiye Özel Güvenlik Hizmetleri Meclisi olarak İçişleri Bakanlığı, Millî Eğitim Bakanlığı ve ilgili diğer kamu kurumlarıyla iş birliği yapmaya hazır olduklarını ve sektörün bilgi, birikim ve tecrübesini eğitim kurumlarının güvenliği için sunmaya istekli olduklarını kamuoyuyla paylaştı.
TOBB TÜRKİYE ÖZEL GÜVENLİK HİZMETLERİ MECLİS BAŞKANI VE İZMİR TİCARET ODASI YÖNETİM KURULU ÜYESİ SERDAR GÖKHAN ARIKAN
