Türkiye'de çalışma hayatının ve sosyal güvenlik sisteminin en önemli gündem maddelerinden biri olan emeklilik konusunda yepyeni bir sayfa açılacağa benzemekte. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden kıl payı yararlanamayan ve sigorta başlangıç tarihleri 2000 ile 2008 arasında olan milyonlarca vatandaş için umutları yeşerten bir gelişme yaşandı. Yukarıdaki 2 şartı sağlayan vatandaşa yönelik kademeli emeklilik sisteminin devreye alınacağı tahmin ediliyor.
Sabah Gazetesi'nde yer alan ve gündeme bomba gibi düşen habere göre, yeni bir erken emeklilik reformu için düğmeye basıldı. Peki, bu yeni düzenleme kimleri kapsayacak, şartlar ne olacak ve takvim nasıl işleyecek? İşte milyonların kaderini değiştirebilecek kademeli emeklilik düzenlemesinin tüm ayrıntıları...
Kademeli Emeklilik Formülü Masada
EYT yasasının 8 Eylül 1999 öncesini kapsamasıyla birlikte, bir günle, bir ayla emeklilik hakkını kaçıran milyonlarca çalışan büyük bir hayal kırıklığı yaşamıştı. Özellikle 2000-2008 yılları arasında ilk kez sigortalı olanlar için mevcut emeklilik şartları oldukça uzak bir hedef olarak görülüyordu. Kamuoyunda ve sosyal medyada sıkça dile getirilen bu mağduriyetin giderilmesi için beklenen adımın atılmak üzere olduğu iddia edildi.
Yeni sistemden geniş br kitlenin faydalanacağı da açıklamalarda yer alırken, bu sistemin emeklilik için gereken yaş ve prim günü şartlarını, sigorta başlangıç tarihine göre kademeli olarak esnetmeyi amaçladığı sçıklandı.
KADEMELİ EMEKLİLİKTEN KİMLER FAYDALANACAK
Yeni emeklilik reformu, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999'dan sonra olup 2008 yılı sonuna kadar olan tüm SGK (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) sigortalılarını hedef alıyor. Bu tarih aralığında ilk kez iş hayatına atılmış ve prim ödemeye başlamış olan milyonlarca kişi, düzenlemenin yasalaşması halinde erken emeklilik imkanına kavuşabilecek.
KADEMELİ EMEKLİLİK YAŞ VE PRİM ŞARTLARI
Sızan bilgilere göre, tek tip bir şart yerine, çalışanın sisteme girdiği yıla göre belirlenecek adil bir geçiş süreci planlanıyor. İşte konuşulan o şartlar:
Cinsiyete Göre Yaş Esnemesi:
Kadınlar için: Mevcut sistemdeki 58 yaş şartının, sigorta başlangıç yılına göre kademeli olarak 43 ile 48 yaş aralığına çekilmesi bekleniyor.
Erkekler için: Mevcut 60 yaş şartının ise yine sigorta başlangıç yılına bağlı olarak 45 ile 50 yaş aralığında belirlenmesi öngörülüyor.
Prim Günü Şartı:
Emeklilik için gereken prim gün sayısının da yine başlangıç yılına endeksli olarak 6.250 ile 6.850 gün arasında değişeceği belirtiliyor. 2000 yılına ne kadar yakın bir tarihte işe başlandıysa, talep edilecek prim gününün o kadar düşük olması planlanıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK
ncak kulislerde konuşulan ve iktidara yakın kaynakların işaret ettiği takvime göre, düzenlemenin teknik çalışmalarının tamamlanmasının ardından 2025 yılı içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine getirilmesi yönünde güçlü bir beklenti var.
