Niğde'de 'Yerel Eşitlik ve Kadın Çalıştayı' düzenlendi: Yerel politikalar ve somut öneriler ele alındı

Niğde'de Yerel Eşitlik ve Kadın Çalıştayı gerçekleştirildi Niğde'de, kadınların toplumsal hayattaki yerini güçlendirmek ve yerel düzeyde eşitlik politikalarını geliştirmek amacıyla Yerel Eşitlik ve Kadın Çalıştayı düzenlendi. Gün boyu süren programda kadınların sosyal yaşamdan ulaşıma, istihdamdan güvenliğe kadar karşılaştıkları sorunlar kapsamlı biçimde ele alındı ve çözüm odaklı öneriler geliştirildi. Katılımcılar ve amaç Çalıştay, Niğde Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü Eşitlik Birimi koordinasyonunda, kamu kurumları, akademisyenler, sivil toplum kuruluşları ve çok sayıda davetlinin katılımıyla gerçekleştirildi. Etkinliğin öncelikli hedefi, yerel aktörleri sürece dahil ederek aşılabilir ve uygulanabilir politika önerileri ortaya koymaktı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı mesajı Programa çevrimiçi katılan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakan Yardımcısı Leman Yenigün, kadınların ekonomik ve sosyal güçlenmesine yönelik yürütülen çalışmaları değerlendirdi. Yenigün, 2002'den bu yana kadının güçlenmesi için atılan adımların önemine vurgu yaparken yerel yönetimlerin rolünü ön plana çıkardı. Yenigün'ün açıklamalarında öne çıkan noktalar şunlardı: yerel dinamikleri dikkate alan eylem planları oluşturulması, 2025 yılında yürürlüğe konulan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi ile kurulan Kadının Güçlenmesi Koordinasyon Kurulu ve il koordinasyon kurullarının faaliyete geçirilmesi. Bakanlık temsilcisi, kadınların karar alma süreçlerine katılımının şehirlerin toparlanma kapasitesini ve krizlere karşı dayanıklılığını artırdığına dikkat çekti. Belediye projeleri: İstihdam ve hizmet modelleri Belediye Başkanı Emrah Özdemir, kadınların katılımını artıran uygulamalara ilişkin örnekleri paylaştı. Organize Sanayi Bölgesi'nde yönetimi tamamen kadınlara devredilen ekmek fabrikasının, gece kadınlar çalışamaz önyargısını kırdığı; fabrikaya bitişik inşa edilen kreş sayesinde annelerin çalışma ile çocuklarına eş zamanlı erişim imkanı bulduğu ifade edildi. Özdemir ayrıca, çalışanlarının yüzde 99'unu kadınların oluşturduğu ve Türkiye'de ödül alan ilk kamu tesisi olma özelliğine sahip Tabal Gastronomi Evi'ni örnek gösterdi. Şehir içi ulaşımda nezaket ve hoşgörüyü artırmak amacıyla devreye alınan ücretsiz elektrikli otobüslerin kadın şoförlere emanet edileceği duyuruldu. Başkan Özdemir, 2019'da sıfır olan kadın kooperatifi sayısının bugün 14'e ulaştığını vurguladı. Tartışmalar ve raporlaştırılan çözüm önerileri Çalıştayın grup oturumlarında katılımcılar, kadınların eğitim, istihdam, ulaşım, güvenlik ve sosyal hizmetlere erişim alanlarında yaşadığı güçlükleri ayrıntılı biçimde tartıştı. Öğleden sonraki oturumda, tartışmalardan çıkan somut çözüm önerileri raporlaştırıldı; öneriler yerel yönetimler, kamu kurumları ve sivil toplum iş birliğini öngören uygulamalara odaklandı. Çıktılar, yerel düzeyde uygulanabilir eylem planlarına dönüştürülmek üzere not edildi. Çalıştay, Niğde'de kadın odaklı politikaların hem planlanması hem de uygulanması aşamalarında yerel aktörler arasında koordinasyon ve bilgi paylaşımını güçlendirmeyi amaçlıyor. Sonuç olarak, etkinlik yerel politikaların şekillendirilmesine katkı sağlayacak somut fikirlerin ve iş birliği önerilerinin ortaya konduğu bir platform işlevi gördü; sahip olunan modellerin yaygınlaştırılması ve uygulama aşamasındaki takip mekanizmaları bir sonraki adım olarak öne çıktı. NİĞDE'DE "YEREL EŞİTLİK VE KADIN ÇALIŞTAYI" DÜZENLENDİ

Niğde'de 'Yerel Eşitlik ve Kadın Çalıştayı' düzenlendi: Yerel politikalar ve somut öneriler ele alındı

Niğde'de düzenlenen Yerel Eşitlik ve Kadın Çalıştayı, yerel düzeyde eşitlik politikalarını, istihdamı ve güvenliği tartışıp somut çözüm önerileri raporlaştırdı.