Muğla’da NİYEP ile 2026 yılında 206 kişi istihdama kazandırıldı
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ile Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) iş birliğinde yürütülen Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP), Muğla’da eleman temininde yaşanan sıkıntılara çözüm üreterek 2026 yılında şu ana kadar 206 kişiyi istihdama kazandırdı.
Programın kapsamı ve hedefleri
Program, Muğla genelinde iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikli personelin yetiştirilmesini hedefliyor. Kursiyerler özellikle eleman temininde güçlük yaşanan hizmet ve turizm sektörlerinde faaliyet gösteren işletmelerde hem teorik hem uygulamalı eğitim alıyor. Bu yaklaşım, işverenlerin ihtiyaç duyduğu beceriyle mezunların işe yerleşmesi arasındaki boşluğu kapatmayı amaçlıyor.
İşletmelere sağlanan kursiyer destekleri
NİYEP çerçevesinde işletmelere çalışan sayılarına göre farklı oranlarda kursiyer desteği sağlanıyor. Buna göre:
1–4 çalışan bulunan iş yerleri, mevcut çalışan sayısı kadar kursiyer talep edebiliyor.
5–9 çalışan bulunan işletmeler en fazla 12 kişiye kadar destekten yararlanabiliyor.
10–49 çalışan bulunan işletmeler en fazla 24 kursiyer talep edebiliyor.
50 ve üzeri çalışan bulunan işletmeler ise mevcut sigortalı çalışan sayısının yüzde 50’sine kadar kursiyeri bünyelerine dahil edebiliyor.
Mali ve sigorta destekleri
Program süresi 160 fiili güne kadar olabiliyor. Bu süre boyunca kursiyerlere günlük 1.079,83 TL cep harçlığı ödeniyor. Ayrıca katılımcıların Genel Sağlık Sigortası (GSS) ile iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri İŞKUR tarafından karşılanıyor. Bu destekler, kursiyerlerin eğitim sürecine katılımını kolaylaştırırken işletmelerin işe alım maliyetlerini de hafifletiyor.
Beklenen etkiler ve sürdürülebilirlik
İŞKUR yetkilileri, Muğla’da özellikle eleman temininde güçlük çekilen meslek gruplarına yönelik çalışmaların sürdüğünü belirtiyor. Programın hem işsizliğin azaltılmasına katkı sağlayacağı hem de işletmelerin ihtiyaç duyduğu kalifiye iş gücünün yetiştirilmesine hizmet edeceği vurgulanıyor. Sahada uygulamalı eğitimin ön plana çıkması, mezunların işe uyum sürecini kısaltarak istihdam verimliliğini artırması bekleniyor.
Muğla örneği, NİYEP’in yerel iş gücü piyasası ihtiyaçlarına yanıt veren bir model olarak değerlendirilebileceğini gösteriyor; programın yaygınlaştırılması ve sektör bazlı hedeflemeyle etkisinin güçlenmesi olası görünüyor.
MUĞLA’DA 2026 YILINDA 206 KİŞİ NİYEP İLE İŞBAŞI YAPTI
