Memurun belirsizliği son bulsun: çözüm takvimi talebi öne çıktı

TÜİK önünde talepler yüksek sesle dile getirildi:Devlet Memurları Sendikası Genel Başkanı Tuncay Cengiz ve sendika üyeleri, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) önünde yaptıkları basın açıklamasıyla kamu çalışanlarının beklentilerini yeniden gündeme taşıdı. Açıklamaya katılanlar pankartlar açtı ve sloganlar attı; Cengiz, taleplerin sadece ücret meselesi olmadığını, çalışma şartları ve özlük haklarının bütüncül olarak ele alınması gerektiğini vurguladı.Özlük hakları ve somut talepler:Cengiz, taleplerin kapsamını ayrıntılı biçimde sıraladı. İstenen düzenlemeler arasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 36. Maddesinde ‘savunma ve güvenlik hizmet sınıfı’ oluşturulması, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri personel kanunu kapsamında aylık 4 bin gösterge puanı karşılığı ek ödeme ve kritik bölge tazminatı verilmesi bulunuyor. Ayrıca görevlerin niteliği ve riskleri göz önünde bulundurularak yılda 45 gün fiili hizmet süresi zammı talep ediliyor; tayın bedeli katsayısının ise 2 bin 400’den 6 bine yükseltilmesi isteniyor.Diğer talepler arasında, Millî Savunma Bakanlığına bağlı sosyal tesislerden ve özel bakım merkezlerinden tüm memurların tam üye statüsünde yararlanabilmesi, lojman tahsis oranlarının uzman erbaşlardan ayrı değerlendirilmesi ve barınma ihtiyacını karşılayacak şekilde artırılması yer aldı. Cengiz ayrıca, 'Milli savunma uzmanı-silahlı kuvvetler uzmanı' ve 'savunma hizmetleri uzmanı' kadrolarına kurum içinden özel yarışma sınavıyla atama imkânı, insani maksatlı mayın temizleme ve mühimmat işlerinde görev yapan personelin tehlikeli işler kapsamında değerlendirilmesi ve kapsamlı bir giyim yardımı yönetmeliği çıkarılması taleplerini yineledi.Temsiliyet, sınavlar ve OYAK düzenlemeleri:Sendika, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının iki yılda bir düzenli ve öngörülebilir şekilde yapılmasını, Jandarma Genel Komutanlığında açılmamış olan sınavların yeniden başlatılmasını ve jandarma ile sahil güvenlikte sivilleşme ve kariyer uzmanlığı sürecinin başlatılmasını talep ediyor. Ayrıca 7068 sayılı kanun kapsamından sivil devlet memurlarının çıkarılması, OYAK’ın yönetim, denetim ve disiplin kurullarında memur temsilinin sağlanması ve sözleşmeli personelin OYAK’a daimi üye olabilmesi için düzenleme yapılması da gündemde.Cengiz, taleplerin arkasında her bir memurun yaşadığı güçlüklerin, ailelerin geçim kaygılarının ve meslek gruplarının birikmiş beklentilerinin olduğunu belirtti; bu nedenle yetkililerden beklentisinin talepleri ciddiye alarak ertelenen sorunları rafa kaldırmamak olduğunu ifade etti.Neden çözüm takvimi gerekiyor:Genel başkan, belirsizliğin yıpratıcı olduğunu; sürekli ertelenen beklentilerin çalışma barışını zedelediğini ve memurların motivasyonunu düşürdüğünü söyledi. Cengiz sözlerinde, 'Çözüm takvimi oluşturulsun, memurlarımızın beklentileri tam anlamıyla karşılansın' çağrısını öne çıkardı ve taleplerin muhakkak masada somut adımlarla ele alınmasını istedi.Konuşmasında kimsenin hakkına göz dikmediklerini belirten Cengiz, 'Bizim derdimiz üzüm yemek ve hakkımız olanı almak' diyerek adil ücretlendirme ve öngörülebilir düzenlemeler talep ettiklerini vurguladı. Ayrıca Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün 'Dinlenmemek üzere yürümeye karar verenler, asla ve asla yorulmazlar' sözüne atıf yaparak, haklar elde edilene kadar mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti. DEVLET MEMURLARI SENDİKASI GENEL BAŞKANI TUNCAY CENGİZ, "ÇÖZÜM TAKVİMİ OLUŞTURULSUN, MEMURLARIMIZIN BEKLENTİLERİ TAM ANLAMIYLA KARŞILANSIN. ÇÜNKÜ HAK EDİLENİ ALAMAMAK GİBİ BELİRSİZLİK DE YIPRATICIDIR" DEDİ.

Memurun belirsizliği son bulsun: çözüm takvimi talebi öne çıktı

Tuncay Cengiz, TÜİK önünde yaptığı açıklamada çözüm takvimi çağrısı yaparak memurların özlük hakları, ücret ve çalışma koşullarında somut adım istedi.