Memur-Sen: Hakem Kurulundan uzlaşılan 58 maddenin kabulü ve ücret tekliflerinin adil değerlendirilmesi talebi
Sendika, Hakem Kurulunun karar verme sorumluluğunu ve yeni sendika yasası çağrısını vurguladı
Memur-Sen, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşılan maddelerin ve ücret taleplerinin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından adil şekilde değerlendirilerek karara bağlanmasının sorumluluğunu taşıdığını açıkladı.
Yapılan açıklamada, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'ni Kurula kendilerinin götürmediği, bunun üzerine kamu işvereninin sözleşmeyle ilgili olarak Kurula başvurduğu anımsatıldı.
Milyonların gözünün Kurulda olacağı vurgulanan açıklamada şunlar kaydedildi:
"Görüşmelerde uzlaşarak toplantı tutanağıyla kayıt altına alınan 58 maddenin olduğu gibi kabul edilmesi, oransal artış, taban aylığa zam ve refah payı başta olmak üzere tekliflerimiz doğrultusunda kamuda ücret dengesini tesis edecek, adil gelir dağılımını sağlayacak, çalışma barışını koruyacak, vergide adaleti ve aileyi güçlendirmeyi mümkün kılacak diğer tekliflerimizin de adil bir şekilde değerlendirilerek karara bağlanması bugünden itibaren Hakem Kurulunun sorumluluğundadır."
Açıklamada ayrıca mevcut sendika yasası ile toplu sözleşmeyi yürütmenin mümkün olmadığına dikkat çekildi ve şu değerlendirme yer aldı:
"Grev hakkının olduğu, örgütlenme özgürlüğünün tam sağlandığı, Hakem Kurulunun bağımsız karar verecek şekilde yapılandırıldığı, adil toplu sözleşme sisteminin inşa edildiği yeni bir sendika yasası çıkarılmalıdır."
Memur-Sen, taleplerinin arasında özellikle uzlaşılan 58 madde, oransal artış, taban aylığa zam ve refah payı bulunduğunu, bu başlıkların kamuda ücret dengesini ve adil gelir dağılımını sağlamaya yönelik olduğunu vurguladı.
