Milyonlarca çalışanın gözü kulağı, hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon karşısında alım gücünü bir nebze olsun artırabilmek için Asgari Ücret Tespit Komisyonu'ndan çıkacak ara zam kararına çevrilmişken, İstanbul'dan çalışana müjdeli zam anlaşması duyuruldu. Asgari ücretli başta olmak üzere tüm çalışanlar maaşlarına yapılacak iyileştirmeyi beklerken, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne (İBB) bağlı İSPER A.Ş. bünyesindeki binlerce işçi için imzalanan yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile birlikte maaşlarda büyük artış yaşandı.
MAAŞLARA ENFLASYONUN ÜZERİNDE REFAH PAYI
İBB iştiraki İSPER A.Ş. ile yetkili sendika arasında uzun süredir devam eden 2. Dönem Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri, işçiler için büyük müjdeler ortaya çıkardı. Varılan anlaşmaya göre, iki yıllık bir dönemi kapsayacak sözleşmenin ilk altı aylık diliminde, işçilerin ücretlerine pozisyonlarına göre yüzde 26 ile yüzde 38 arasında değişen oranlarda zam yapıldı. Özellikle İETT garajlarında kritik görevler üstlenen garaj personeli, araç bakım ve onarım ustaları ile mühendislerin maaşları, bu oranlarla ceplerine doğrudan yansıyacak.
Öte yandan Sözleşmenin ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık periyotlarında, ücretlere altı aylık enflasyon oranına ek olarak net 2 puan refah payı zammı uygulanacak.
SOSYAL HAKLARDA YÜZDE 500 ARETIŞ
Çalışanların yaşam standartlarını doğrudan etkileyen sosyal yardımlarda yüzde 90'dan başlayıp yüzde 500'e kadar ulaşan oranlarda artışlar sağlandı.
Daha önce ödenen birleştirilmiş sosyal yardım paketi, yapılan dev artışla aylık net 3.000 TL'ye yükseltildi. Üstelik bu rakam sabit kalmayacak. 1 Temmuz 2025'ten itibaren 6 aylık enflasyona ek 3 puan refah payı eklenerek 3.696,72 TL olarak ödenecek. Mevcut yemek yardımı günlük 240 TL'ye çıkarılırken, ulaşım yardımı ise tüm çalışanlara aylık tam akbil bedeli olarak ödenecek.
Çocuk yardımı, yakacak yardımı, evlilik, doğum, ölüm ve kaza halinde yapılan yardımlar gibi diğer tüm sosyal hak kalemlerinde de dudak uçuklatan artışlar yapıldı.
