Limak'a Great Place to Work sertifikası

Limak, çalışan geri bildirimleriyle Great Place to Work Sertifikası aldı; şirket güven, adalet ve kapsayıcılık temelinde Türkiye’nin En iyi İşverenleri Listesi'ne girdi.

Yayın Tarihi: 15.07.2026 11:06
Güncelleme Tarihi: 15.07.2026 11:06

Limak'a Great Place to Work sertifikası

Limak'a Great Place to Work sertifikası

Limak, çalışan geri bildirimleriyle belirlenen Great Place to Work Sertifikası'nı almaya hak kazandı. Sertifika, şirketin çalışan deneyimi ve kurum kültürünü uluslararası ölçekte tescilledi.

Sertifika ve değerlendirme sonuçları

Great Place to Work Trust Index araştırmasının sonuçları, Limak çalışanlarının şirketi güven kültürü, adillik ve kapsayıcılık açısından olumlu değerlendirdiğini ortaya koydu. Araştırmaya katılan çalışanlar iş yerini fiziksel olarak güvenli, herkes için eşit ve adil bir çalışma ortamı sunan; yöneticilerin yetkinliğine güvenilen ve çalışanlara hakkaniyetli yaklaşan bir yapı olarak tanımladı.

Türkiye'nin en iyi işverenleri listesi

50'nci yılını kutlayan Limak, inşaattan enerjiye, turizmden çimentoya kadar uzanan sekiz sektörde faaliyet gösteriyor. Çalışanların güven, saygı, hakkaniyet, gurur ve aidiyet alanlarındaki deneyimleri doğrultusunda Türkiye'nin En iyi İşverenleri Listesi'ne girdi.

Küresel ölçekte ortak kurum kültürü

Limak, Türkiye'den Afrika'ya, Orta Doğu'dan Avrupa'ya uzanan geniş bir coğrafyada faaliyet gösteren çalışanlarını ortak değerler ve iş yapma anlayışı etrafında bir araya getiriyor. Farklı disiplin ve kültürlerden gelen ekipler bilgi paylaşımını, iş birliğini ve ortak başarıyı destekleyen bir çalışma kültürü oluşturuyor.

Gelecek hedefleri ve insan kaynağı yatırımı

Şirket 50'nci yılı yalnızca bir kilometre taşı değil, gelecek dönem hedeflerini şekillendiren bir dönüm noktası olarak değerlendiriyor. Limak, teknolojik dönüşüm ve sürdürülebilir büyümenin yanı sıra, bu dönüşümü mümkün kılacak insan kaynağına yatırım yapmayı sürdürüyor.

İnsan kaynakları perspektifi

"En değerli veri çalışanların sesi"

Limak Yatırım İnsan Kaynakları Direktörü Arzu Uğur, sertifikanın çalışanların doğrudan geri bildirimleriyle alınmasının ayrı bir anlam taşıdığını belirterek şunları söyledi: "İnsan kaynakları ekipleri için en değerli veri çalışanların sesi. Dolayısıyla geri bildirimleri yalnızca birer sayı olarak değil, kurum kültürünü ve çalışma deneyimini geliştiren önemli birer rehber olarak görüyoruz. Karar süreçlerimizi bu doğrultuda şekillendiriyor, farklı görüş ve beklentileri iş yapış biçimimizin doğal bir parçası olarak ele alıyoruz. Elde ettiğimiz bu sonuç da güvene dayalı ve güçlü bir çalışma kültürü oluşturma hedefimizin önemli bir yansıması."

LİMAK, ÇALIŞAN GERİ BİLDİRİMLERİYLE BELİRLENEN GREAT PLACE TO WORK SERTİFİKASI’NI ALMAYA HAK...

LİMAK, ÇALIŞAN GERİ BİLDİRİMLERİYLE BELİRLENEN GREAT PLACE TO WORK SERTİFİKASI’NI ALMAYA HAK KAZANDI. ÇALIŞAN DENEYİMİ VE KURUM KÜLTÜRÜNÜ DEĞERLENDİREN SERTİFİKA, ŞİRKETİN ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNÜ ULUSLARARASI ÖLÇEKTE TESCİLLEDİ.

LİMAK, ÇALIŞAN GERİ BİLDİRİMLERİYLE BELİRLENEN GREAT PLACE TO WORK SERTİFİKASI’NI ALMAYA HAK...

Yazar
EDİTÖR

Esra Şimşek

Ben Esra Şimşek, 27 yaşındayım, İstanbul. aksiyon.com.tr Finans kategorisinde makro ekonomi ve bankacılık sektörünü analiz ediyorum. Hasan'ın aksine ben daha ciddi, kurumsal ve tamamen verilere dayalı bir yazı stiline sahibim. Piyasa analizleri benim işim.