Kepez Belediyesi İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Yıl Sonu Kurul Toplantısı
Toplantı ve gündem
Kepez Belediyesi’nin İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi Kurul Toplantısı, Belediye Başkan Yardımcısı Evrim Yalçın başkanlığında Belediye Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. Toplantıda genel iş sağlığı konuları, personel eğitimleri ve sağlık taramaları hakkında bilgilendirmeler yapıldı.
Belediye yönetiminin önceliği
Toplantıda konuşan Başkan Yardımcısı Evrim Yalçın, çalışanların sağlığı ve güvenliğinin belediyenin öncelikli konularından biri olduğunu vurguladı. Yalçın, düzenli sağlık taramaları ile eğitim faaliyetlerinin kesintisiz devam edeceğini bildirdi.
Sahada uygulanan somut adımlar
Kepez Belediyesi İş Sağlığı ve Güvenliği Sorumlusu Yavuz Ekiz yıl boyunca yapılan çalışmaları aktardı. Tüm şantiyeler ve belediye binalarına yerleştirilen İş Güvenliği Bilgilendirme panoları ile sahadaki bilgilendirme güçlendirildi. Panolara yerleştirilen QR kodlar sayesinde personel, ilgili alanlarla ilgili bilgilere hızlı ve kolay erişebiliyor.
Ekiz ayrıca, tüm personele özel olarak hazırlanan Kepez Belediyesi İş Güvenliği El Kitabı ile çalışanların bilinçlendirilmesinin ve güvenlik standartlarının yaygınlaştırılmasının hedeflendiğini aktardı.
Değerlendirme ve devamlılık
Yıl Sonu Değerlendirme ve Kurul Toplantısı, uygulamadaki adımların gözden geçirilmesi ve gelecek döneme ilişkin önceliklerin teyit edilmesi açısından değerlendirme olanağı sundu. Toplantı notları, eğitim programları ve sağlık tarama uygulamalarının sürekliliği üzerine odaklandı.
Sonuç olarak, Kepez Belediyesi’nin iş sağlığı ve güvenliği yaklaşımı; saha bilgilendirmesi, dijital erişim araçları ve çalışan odaklı yayınlarla (el kitabı) desteklenerek personel güvenliğinin sağlamlaştırılmasına yönelik bütüncül bir uygulama profili sunuyor.
KEPEZ BELEDİYESİ’NİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ KURUL TOPLANTISI, BELEDİYE BAŞKAN YARDIMCISI EVRİM YALÇIN BAŞKANLIĞINDA GERÇEKLEŞTİRİLDİ. KURULDA GENEL İŞ SAĞLIĞI KONULARI İLE EĞİTİMLER VE SAĞLIK TARAMALARI HAKKINDA BİLGİLENDİRMELER YAPILDI.
