Kadın mühendisler Samsun’un ikiz dönüşüm hamlesine öncü oldu

Kadın mühendisler Samsun ve bölgenin ikiz dönüşümünde öncü rol aldıEndüstri 4.0, yalın üretim ve dijital dönüşüm alanlarında yetişen kadın mühendisler, Samsun'un ve Orta Karadeniz Bölgesi'nin ikiz dönüşüm (endüstriyel dönüşüm + dijitalleşme) yolculuğunda kritik bir rol üstlendi. Süreç, Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu arasında imzalanan "Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" çerçevesinde, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) koordinasyonunda hayata geçirildi.Kadın Mühendis Okulu: hedef ve yapıKadın Mühendis Okulu programı, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanlarında daha güçlü roller üstlenmesini amaçladı. Nisan ayında açılışı gerçekleştirilen program kapsamında kabul edilen 15 kadın mühendis, 4 hafta boyunca yalın üretim ve dijital dönüşüm odaklı 20 farklı başlıkta eğitim aldı. Eğitimler saha uygulamaları, sanayi örnekleri ve vaka analizleriyle desteklendi ve katılımcıların uygulama becerilerini güçlendirmeye yönelik kurgulandı.Saha uygulamaları ve YODA analiziPrograma dahil olan katılımcılara ayrıca YODA Analizi Eğitimi verilerek işletmelerin organizasyonel olgunluk düzeylerini ölçme ve sürekli iyileştirmeye katkı sağlama becerileri kazandırıldı. Kadın mühendisler, Orta Karadeniz Bölgesi'ndeki 5 işletmede toplam 10 hafta süren Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında saha uygulamaları gerçekleştirdi. Saha çalışmaları Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Merkez OSB, Bafra OSB, Kavak OSB ve Merzifon OSB'de yürütüldü. Sürecin sonunda katılımcılar OKA, OSB müdürlükleri ve çeşitli sanayi yapıları kapsamında teknik ziyaretler gerçekleştirdi.İstihdam sonuçları ve mezuniyetEğitim sonrasında katılımcılardan 7'si Samsun Gıda OSB, Samsun Yeni OSB, Havza, Kavak, Çarşamba, Yakakent ve Bafra OSB'lerde Yalın Üretim ve İş Geliştirme Sorumlusu olarak göreve başladı. Bir mühendis Samsun Model Fabrika'da, bir mühendis uluslararası bir e-ticaret firmasında, üç mühendis ise bölgede imalat sanayinde faaliyet gösteren özel işletmelerde istihdam edildi. 22 Eylül 2025'te düzenlenen mezuniyet töreninde Kadın Mühendis Okulu'nun ikinci dönem lansmanı yapıldı ve farklı mühendislik branşlarından 17 yeni kadın mühendis adayı programa kabul edildi.Kuzeyin Dijital Yıldızları: dijital yetkinliklere yönelen programProgram yapısı ve içerikOKA tarafından yürütülen diğer bir çalışma olan Kuzeyin Dijital Yıldızları programı, Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat'tan katılan 50 kadın'a yönelik hazırlandı. Program kapsamında IIBA standartlarına uygun Uluslararası İş Analizi, Veri Analizi, Veri Görselleştirme ve güncel teknolojik araçlar üzerine toplam 75+ saatlik eğitim verildi. Eğitimler hem çevrim içi hem yüz yüze yürütüldü ve Power BI ile SQL gibi teknik araçlara ilişkin uygulamalı içerikler sunuldu.Liderlik, mentörlük ve sonuçlarSamsun'da düzenlenen Vizyon Atölyesi ile katılımcıların liderlik, öz bilinç, öz denetim ve vizyon geliştirme yetkinlikleri güçlendirildi. İş dünyası temsilcileriyle buluşmalar ve birebir mentörlük çalışmaları programı destekledi. Haziran sonunda tamamlanan program sonucunda 44 kadın sertifika almaya hak kazandı ve 14 kadın çeşitli sektörlerde istihdam edildi. Program, dijital alanda kariyer hedefleyen kadınlar için bölgesel bir eşik oluşturdu.DeğerlendirmeHer iki program da kadın mühendislerin hem üretim süreçlerinde hem de dijital dönüşüm alanında uygulamalı bilgi ve deneyim kazanmasını sağlayarak yerel istihdam olanaklarına doğrudan katkı sundu. Kurumsal iş birliği, saha uygulamaları ve mentörlük bileşenleri, programların hem kısa vadeli istihdam sonuçlarına hem de orta vadede bölgenin teknolojik altyapı ve insan kaynağı gelişimine katkı vermesini mümkün kıldı. ENDÜSTRİ 4.0, YALIN ÜRETİM VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM ALANLARINDA YETİŞEN KADIN MÜHENDİSLER, SAMSUN’UN VE BÖLGENİN İKİZ DÖNÜŞÜM YOLCULUĞUNDA KRİTİK ROL ÜSTLENİYOR.

Kadın mühendisler Samsun’un ikiz dönüşüm hamlesine öncü oldu

Kadın Mühendis Okulu ve Kuzeyin Dijital Yıldızları programları, Samsun'da kadın mühendisleri Endüstri 4.0 ve dijital yetkinliklerle istihdama taşıdı.