İMD BÜRO-SEN: İş ve meslek danışmanları 'taşra kariyer uzmanlığı' statüsünde değerlendirilmeli
İş ve Meslek Danışmanları ve Büro Memurları Sendikası (İMD BÜRO-SEN) Genel Başkanı Kürşat Ateş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhana çağrıda bulunarak, iş ve meslek danışmanlarının taşra kariyer uzmanlığı statüsünde değerlendirilmesini talep etti.
Talep ve gerekçeler
Ateş, iş ve meslek danışmanlarının Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından seviye 6 düzeyinde belgelendirildiğini ve ISCO-08 meslek sınıflamasında profesyonel meslekler grubunda yer aldığını hatırlatarak, danışmanların ulusal ve uluslararası ölçekte tanınmış uzmanlar olduğunu vurguladı.
Sendika başkanı, iş ve meslek danışmanlarının öğrencilere ve gençlere eğitim-istihdam geçişinde rehberlik, mesleki yönlendirme, iş arama becerileri eğitimi ve dezavantajlı grupların istihdama kazandırılması gibi uzmanlık gerektiren görevler üstlendiğini belirtti. Bu kapsamda danışmanların sahada yürüttükleri görev ile mevcut özlük hakları arasında uyumsuzluk gördüklerini kaydetti.
Saha rolü ve etkileri
Ateş, iş ve meslek danışmanlarının okullarda ve eğitim kurumlarında kariyer danışmanlığı yaptığını; gençlerin, ailelerin ve işgücü piyasasının karar süreçlerinde yönlendirici rol üstlendiklerini ifade etti. Ayrıca, istihdam ve işgücü politikaları ile aktif işgücü programları, gençlik, kadın, engelli ve dezavantajlı gruplara yönelik projelerde danışmanların ilk temas noktası olduğunu belirtti.
Ateş bu durumun, mesleğin MYK ve ISCO-08 ile tescilli olmasına rağmen fiiliyatta sıradan bir kadro gibi algılanmasına yol açtığını, bunun da mesleki motivasyonu zedelediğini ve kamu hizmetine nitelikli insan kaynağı çekmeyi zorlaştırdığını söyledi.
İstenen düzenlemeler
Genel başkanın talepleri arasında, iş ve meslek danışmanlığının taşra kariyer uzmanlığı çerçevesine alınarak kariyer meslek statüsüne kavuşturulması; emeklilik dahil tüm özlük haklarının yürütülen görevle uyumlu hale getirilmesi; ücret, tazminat ve ek ödemelerin sahadaki sorumluluk ve iş yükünü yansıtacak şekilde adil ve sürdürülebilir biçimde düzenlenmesi yer aldı.
Ateş, ayrıca iş ve meslek danışmanlığı yeterlilik belgesine sahip kurum personelinin kurum içi atama yoluyla bu kadroda değerlendirilmesinin saha kapasitesini güçlendirerek hizmetin niteliğini ve sürdürülebilirliğini artıracağını belirtti.
Sonuç ve çağrı
İMD BÜRO-SEN, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı öncülüğünde ilgili kurumların katkısıyla mevzuat düzenlemelerinin hayata geçirilmesini talep ediyor. Ateş, bu adımların gençlerin doğru yönlendirilmesi, işgücü piyasasında verimlilik ve uyumun artırılması ile hükümetin istihdam hedeflerine katkı sağlayacağını vurguladı ve düzenlemenin kamu personel rejiminde adalet duygusunu güçlendireceğini belirtti.
Sendika, düzenlemelerin hayata geçirilmesi için doğrudan Bakan Vedat Işıkhan ile iletişim kurulduğunu ve konunun öncelikli olarak değerlendirilmesini talep etti.
İMD BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI KÜRŞAT ATEŞ, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT IŞIKHAN’A ÇAĞRIDA BULUNDU
