HAK-İŞ Başkanı Arslan: Uygulamalar cinsiyete dayalı ücret farklılığı yaratıyor

HAK-İŞ Başkanı Mahmut Arslan, Uluslararası Eşit Ücret Günü toplantısında konuştu HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla Konfederasyonun genel merkezinde düzenlenen "Refahın Güvencesi Eşit Ücret, Eşin Ücretin Güvencesi Sendikalaşma" başlıklı toplantıda çalışma hayatındaki ücret eşitsizliğini değerlendirdi. Uygulamadan kaynaklı ayrımcılık iddiası Arslan, mevzuatta kadın ve erkek ücretleri arasında farklılık öngören bir hüküm bulunmadığını vurgulayarak, uygulamadan kaynaklanan bir sorun olduğunu belirtti. Arslan’ın ifadeleri şöyle: "Uygulamadan kaynaklı sorunumuz var. Toplu iş sözleşmelerimizde, skala uygulamalarımızda, işe giriş ücretlerinde asla böyle bir ayrım söz konusu değil. Peki nasıl oluyor? Bunun üzerinde gerçekten çalışma yapmamız gerekiyor." Konuşmasında, yalnızca toplu sözleşme hükümleri ve genel politika ilkelerine bakılarak sorunun çözüldüğü kanaatine varılmaması gerektiğini söyledi. Arslan, kayıtlı istihdamın olduğu iş yerlerinde bile "eşit işe eşit ücret" kabulünün mevcut açığın tespitini engellediğini ifade etti. Veriler ve sektör uygulamaları Arslan, OECD araştırmasına atıfla dünya genelinde kadınların erkeklerden ortalama %11,6 daha az kazandığını, Türkiye'de ise kadınların aynı işte erkeklere göre yaklaşık %10 daha düşük ücret aldığını aktardı. Ayrıca Türkiye'nin kayıt dışı istihdam oranının OECD ortalamasının yaklaşık iki katı olduğuna dikkat çekti. Arslan, bu tablo karşısında yüzde 10'luk farkın "kötünün iyisi" gibi algılanmaması gerektiğini vurguladı. Kayıt dışı istihdam, şeffaflık ve iş hayatındaki roller Arslan, öncelikli mücadelenin kayıt dışı istihdamın azaltılması olması gerektiğini belirtti. Bunun yanında ücret şeffaflığının eksikliğine dikkat çekti; bazı özel sektör işyerlerinde ücretlerin gizli tutulduğunu, çalışanların başkalarının ücretini öğrenmesi durumunda iş akdinin feshedilmesine ilişkin maddeler bulunduğunu aktardı ve bunun şeffaflıkla çeliştiğini söyledi. Arslan ayrıca bankacılık sektöründen örnek vererek, işe başlayacak kadınlarla "Evlenmeyeceksin, evliysen doğum yapmayacaksın, çocuk sahibi olmayacaksın." diye sözleşme yapıldığını iddia etti. Bu tür uygulamalar ve bazı yargı kararlarının işvereni haklı görebildiğini belirterek, farkında olunmayan ayrımcılıklara karşı yüzleşilmesi gerektiğini ifade etti. Toplantıda yapılan sunumlar Toplantıda HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin ve ILO Türkiye Temsilciliğinden Ebru Özberk Anlı da çalışma hayatındaki ücret eşitsizliğine ilişkin sunum gerçekleştirdi. Arslan'ın açıklamaları, uygulama kaynaklı sorunlara odaklanılması ve kayıt dışılık ile şeffaflık eksikliklerine yönelik politika ve uygulama çalışmalarının önemini öne çıkardı. HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Konfederasyonun genel merkezinde, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü dolayısıyla düzenlenen "Refahın Güvencesi Eşit Ücret, Eşin Ücretin Güvencesi Sendikalaşma" toplantısında konuşma yaptı.

HAK-İŞ Başkanı Arslan: Uygulamalar cinsiyete dayalı ücret farklılığı yaratıyor

Mahmut Arslan, Uluslararası Eşit Ücret Günü'nde uygulamalardan kaynaklı ücret farklarına dikkat çekti; kayıt dışılık ve şeffaflık sorunlarına vurgu yaptı.