Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere dahil olmak üzere altı ülkede gerçekleştirilen kapsamlı bir araştırma, haftada 4 gün çalışma modeline geçiş yapan çalışanların zihinsel ve fiziksel sağlıklarının iyileştiğini ve performanslarının arttığını ortaya koydu.
Araştırma, Avustralya, Yeni Zelanda, ABD, Kanada, İrlanda ve İngiltere'deki 141 şirkette toplam 2,896 çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Araştırma öncesinde ilgili her şirket, üretkenliği korumak adına iş akışlarını yeniden düzenlemek için yaklaşık 8 hafta süreyle hazırlık yaptı. Bu süreçte verimsiz toplantılar gibi zaman kaybına neden olan uygulamaların azaltıldığı belirtildi.
Deneme sürecine geçilmeden önce 2 hafta ile 6 ay sonra çalışanlara zihinsel sağlık ve iş tatmini hakkında benzer anketler uygulandı. Sonuçlar, bu modelle çalışanların büyük kısmının iş performansının arttığını, stres ve tükenmişlik seviyelerinin azaldığını ve genel olarak kendilerini daha iyi hissettiklerini gösterdi.
Araştırmacılar, 4 günlük çalışma modelinin ilk başta sağladığı faydaların zamanla azalabileceğini değerlendirerek, denemelerin başlangıcından 12 ay sonra da veri toplamaya devam ettiler. Elde edilen sonuçlar, çalışanların memnuniyet seviyelerinin yüksek kalmaya devam ettiğini ortaya koydu.
Araştırmacılardan Wen Fan, yaptığı açıklamada, "Çalışanlar aynı verimliliği sağlamak için daha hızlı çalıştıklarında iyi olma halleri kötüleşebilir diye düşündük. Ancak bulduğumuz şey, stres seviyelerinin düştüğü yönünde oldu." ifadelerini kullandı.
Bu önemli çalışmanın sonuçları, Nature Human Behaviour dergisinde yayımlandı.
