Ford Otosan’dan yapılan atamalar ve hedefler
Ford Otosan, ürün geliştirme organizasyonunda gerçekleştirdiği atamalarla mühendislik, teknoloji ve inovasyon yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefliyor. Şirket, yapısal liderlik değişiklikleriyle ürün geliştirme süreçlerinin etkinliğini artırmayı ve Ford’un küresel ürün geliştirme ekosistemiyle entegrasyonunu derinleştirmeyi amaçlıyor.
Ürün geliştirme liderliği: Tolga Şenoğuz
Tolga Şenoğuz, 1 Temmuz 2026 itibarıyla Ürün Geliştirme Lideri olarak göreve başlayacak. Şenoğuz, 1999–2007 döneminde ABD’de bir otomotiv şirketinde çalıştıktan sonra 2007'de Ford Otosan’a katıldı. Şirket içindeki 18 yıllık kariyerinde tasarım ve analiz, motor ve şanzıman geliştirme mühendisliği, motor ve güç aktarma sistemleri mühendisliği liderliği ile ağır ticari araç mühendisliği gibi kritik sorumluluklar üstlendi. 2021–2025 döneminde Ford Trucks Mühendislik Lideri olarak ekipler arası iş birliğini güçlendirdi; Nisan 2025'ten itibaren ise Ürün Geliştirme Operasyon Lideri olarak görev yapıyordu.
Ürün geliştirme operasyonları liderliği: Canalp Gündoğdu
Canalp Gündoğdu, 1 Temmuz 2026 itibarıyla Ürün Geliştirme Operasyonları Lideri oldu. Gündoğdu, 2011'den bu yana Ford Otosan'da çeşitli görevler üstlendi; Ford Trucks iş geliştirme, akıllı hareketlilik, inovasyon, yeni girişimler ve girişim yatırımları alanlarında deneyim kazandı. 2019–2020'de Ford’un Palo Alto ofisinde görev yaptı; 2020–2022 döneminde Türkiye’nin ilk bağlantılı araç projelerinden birine liderlik eden Akıllı Hareketlilik Lideri olarak çalıştı. 2022–2024'te Büyüme ve Akıllı Hareketlilik İş Alanı Lideri, 2024–2026'da ise Araç Donanım Mühendisliği Lideri görevlerinde bulundu ve kalite iyileştirme, maliyet optimizasyonu, yapay zeka ile dijitalleşme projelerine katkı sağladı.
Araç donanım sistemleri mühendisliği liderliği: Simon Curwood
Simon Curwood, 1 Temmuz 2026 itibarıyla Araç Donanım Sistemleri Mühendisliği Lideri olarak atandı. Curwood, Ford Motor Company kökenli olup son olarak 2024–2026 yılları arasında Teknik Program Yönetimi Entegre Hizmetler Direktörü olarak görev yaptı. Ürün değeri yönetimi, otonom araç entegrasyonu ve gövde mühendisliği alanlarında ABD, Asya-Pasifik ve Avustralya'da üstlendiği liderlik rollerine dayanan küresel mühendislik deneyimiyle ekibe katılıyor.
Devir teslim ve değerlendirme
Ian Foston ise yaklaşık üç yıldır yürüttüğü Ürün Geliştirme Liderliği görevinden 30 Haziran 2026 itibarıyla ayrıldı. Foston’ın görev süresi boyunca şirkette stratejik mühendislik dönüşümü, ürün geliştirme yapılanmasının güçlenmesi ve Ford’un küresel ürün geliştirme ekosistemiyle entegrasyonuna katkıları vurgulanıyor.
Stratejik etkiler
Bu atamalar, Ford Otosan’ın ürün geliştirmeyi mühendislik gücü, teknoloji üretme kapasitesi ve mobiliteye yönelik inovasyonun merkezi bir alanı olarak konumlandırma stratejisinin devamı olarak okunmalı. Atanan liderlerin hem şirket içi deneyimleri hem de uluslararası mühendislik geçmişleri, ürün geliştirme süreçlerinde operasyonel disiplin ile küresel entegrasyonun eş zamanlı güçlendirilmesine olanak sağlayacak.
Öne çıkan nokta: Şirket, liderlik değişiklikleriyle mühendislik, operasyon ve donanım sistemleri alanlarında yetkinlikleri uyumlu biçimde ilerletmeyi ve böylece ürün geliştirme verimliliğini artırmayı hedefliyor.
FORD OTOSAN ÜRÜN GELİŞTİRME OPERASYONLARI LİDERİ CANALP GÜNDOĞDU
