Proje tanıtıldı: Amaç sürdürülebilir istihdam
Eskişehir Valiliği ile Anadolu Üniversitesi iş birliğiyle hayata geçirilen Avrupa Birliği Erasmus+ projesi kapsamında, otizmli gençlerin iş hayatında kalıcı olabilmesi için işverenlere ve çalışma arkadaşlarına yönelik kapsayıcı bir rehber ile mobil uygulama hazırlanacağı açıklandı. Açılış toplantısı Eskişehir Park Dedeman Otel’de yapıldı; kentin mülki erkanı, akademisyenler ve vakıf temsilcileri yoğun katılım gösterdi.
Vizyon: Engel odaklı yaklaşımdan çevre odaklı modele
Proje, bugüne kadar uygulanan "Birey odaklı" yaklaşımlardan farklı olarak, çalışma ortamındaki sosyal etkileşimi ve fiziksel çevreyi iyileştirmeyi hedefleyen "Çevrenin güçlendirilmesi" modelini ön plana çıkarıyor. Model, iş yerlerindeki tutum ve uygulamalardaki değişikliklerin, otizmli bireylerin işe alınması ve istihdamının sürdürülmesinde belirleyici olduğuna vurgu yapıyor.
Anadolu Üniversitesi Özel Eğitim Bölümü öğretim üyelerinden Doç. Dr. Gizem Yıldız projenin yürütücülüğünü üstleniyor. Yıldız, projenin amacını şöyle özetledi: "Otizmli gençlerin sürdürülebilir istihdamı hem birey hem de toplum için yaşam kalitesini artıran temel unsurdur. Bu proje, işverenler ve çalışma arkadaşlarının bilinçlenmesiyle engelleri kaldırmayı ve gençlerimizin çalışma hayatında eşit fırsatlar bulmasını hedefliyor."
Proje bileşenleri ve hedefler
İki yıl sürecek proje kapsamında hazırlanacak yol haritası ve materyaller, Avrupa Birliği standartlarına uygun olarak geliştirilecek. Projenin temel bileşenleri arasında işverenler ve çalışma arkadaşları için kapsamlı bir rehber, farkındalık artırıcı eğitimler, seminerler ve iş yerinde uygulamaya dönük öneriler yer alıyor. Amaç, istihdam önündeki önyargıları kırmak ve çalışma ortamlarını otizmli bireylerin ihtiyaçlarına göre düzenlemek.
Projeye Türkiye’den Alpaslan Otizm Vakfı ile İspanya, Avusturya ve Romanya’dan ortaklar destek veriyor.
Mobil uygulama ile izleme ve destek
Projede ayrıca işverenlere özel bir mobil uygulama geliştirilecek. Uygulama üzerinden otizmli çalışanların iş yerindeki ilerlemeleri izlenebilecek; işbaşı eğitimleri ve seminerlerle entegrasyon süreçleri desteklenecek. Bu yaklaşım, bireysel eğitimlerin yanı sıra işyerinin düzenli olarak izlenmesi ve geri bildirim mekanizmalarının oluşturulmasını sağlayacak.
Yönetim, yaygınlaştırma ve katılımcılar
Projenin yürütücüsü olarak Doç. Dr. Gizem Yıldız’ın liderliğinde yapılan çalışmanın sonuçları, Ticaret ve Sanayi Odaları ile paylaşılacak; aynı zamanda üniversitenin açık ders kaynakları ve Radyo A’daki "Farkındalık Frekansı" programıyla geniş kitlelere ulaştırılacak. Anadolu Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Serpil Koçdar bu yaygınlaştırma planına vurgu yaptı.
Açılış törenine; Eskişehir Başsavcısı Üzeyir Karakülah, Vali Yardımcıları Ersin Emiroğlu ve Dr. Hasan Çiçek, Anadolu Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Serpil Koçdar ile Odunpazarı Kaymakamı Ömer Ulu katıldı. Vali Yardımcısı Ersin Emiroğlu toplantıda, "Bu proje alışılagelmiş ’Engel odaklı’ yaklaşımlardan farklı olarak ’çevreyi güçlendirme’ vizyonuyla yola çıkmıştır" şeklinde konuştu.
Beklenen katkılar
Proje, istihdam sürecinde daha kapsayıcı işyeri uygulamalarının benimsenmesini teşvik ederek, otizmli gençlerin iş gücüne katılımını artırmayı ve istihdam sürekliliğini sağlamayı hedefliyor. Rehber ve mobil uygulama, hem işverenlerin pratik ihtiyaçlarına çözüm sunmayı hem de çalışma arkadaşlarının bilinçlenmesini sağlayarak işyerinde sürdürülebilir değişim yaratmayı amaçlıyor.
Proje Adı: "Otizmli Gençlerin Destekli İstihdamında İşverenler ve Çalışma Arkadaşları İçin Yol Haritası"
Kapsam: Erasmus+ programı, iki yıl süreli uygulama
ESKİŞEHİR VALİLİĞİ VE ANADOLU ÜNİVERSİTESİ İŞ BİRLİĞİYLE HAYATA GEÇİRİLEN AVRUPA BİRLİĞİ PROJESİYLE, OTİZMLİ GENÇLERİN İŞ HAYATINDA KALICI OLABİLMESİ İÇİN İŞVEREN VE ÇALIŞMA ARKADAŞLARINA YÖNELİK KAPSAYICI BİR REHBER VE MOBİL UYGULAMA OLUŞTURULACAK.
