Milyonlarca devlet memuru ve ailesini yakından ilgilendiren düzenleme Resmi Gazete'de yayınlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın Kabine Toplantısı sonrası verdiği müjde, Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Artık memurlar, çocukları ilköğretim çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Aile yapısını güçlendirmeyi ve ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla vakit geçirmesini hedefleyen kararın tüm detayları belli oldu. Peki, kimler bu haktan yararlanacak? Maaşlar nasıl etkilenecek? Çalışma saatleri nasıl düzenlenecek? İşte tüm merak edilenler...
ARTIK YASAL BİR HAK
Uzun süredir kamuoyu gündeminde olan ve memurlar tarafından heyecanla beklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, artık bir vaat olmaktan çıkıp yasal bir zemine kavuştu. "Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik" adıyla Resmi Gazete'de yayımlanan karar, devlet memurluğunda yeni bir dönemin kapılarını araladı.
KADIN ERKEK AYRIMI YOK
Yeni yönetmelik, modern çalışma hayatının ve aile yapısının ihtiyaçlarını gözeten kapsayıcı bir yaklaşımla hazırlandı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olan tüm kadın ve erkek memurlar bu haktan faydalanabilecek. Hak, çocuğun doğumundan itibaren başlayıp, ilköğretime başladığı tarihe kadar kullanılabilecek. Doğum yapan kadın memurlar analık izni sonrası, eşi doğum yapan erkek memurlar ise babalık izni bitiminde başvurabilecek.
Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda, bu haktan her ikisi de ayrı ayrı talepte bulunarak yararlanabilecek.
Düzenleme, sadece biyolojik ebeveynleri değil, evlat edinen memurları da kapsıyor. Çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten itibaren, aynı şartlarla yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanılabilecek.
Memurların en çok merak ettiği konu ise çalışma saatleri ve bu süreçteki kazançları olarak yorumlanırken, yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan bir memurun haftalık mesaisi, normal çalışma süresinin tam olarak yarısı, yani yaklaşık 20 saat olacak şekilde düzenlenecek.
Bu haktan yararlanan memurlar, çalıştıkları sürenin karşılığı olarak maaşlarının ve diğer tüm mali haklarının (ek ödeme, tazminat vb.) yarısını alacaklar. Çalışma saatleri haftada 3 günü geçemeyecek. Günlük mesai ise 3 saatten az, 8 saatten fazla olamayacak. Kurum amirleri, hizmetin ihtiyacına göre ocak ve temmuz aylarında bu saatlerde değişiklik yapabilecek.
Yarı zamanlı çalışan kadın memurlara, bu süre zarfında ayrıca süt izni verilmeyecek. 24 saat esasına göre çalışan birimlerdeki memurların durumu ise kurumun ihtiyaçlarına göre ayrıca belirlenecek.
İLK ETAP 30 BİN MEMUR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan alınan bilgilere göre, daha önceki sınırlı düzenlemeden sadece yaklaşık 1000 memur faydalanabilirken, yeni yönetmelikle birlikte bu sayının ilk etapta 20 bin ila 30 bin arasına yükselmesi bekleniyor.
