Eğitimde kalıcı vizyon ve kadrolu istihdam çağrısı: Adana şube başkanı konuştu

Eğitimde kalıcı vizyon çağrısı: Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2026-2027 eğitim-öğretim yılının başlaması vesilesiyle yayımladığı mesajda, eğitimin sorunlarının günübirlik tedbirlerle geçiştirilemeyeceğini vurguladı. Sarıgeçili, okulların güvenlik, yardımcı personel, bütçe ve eğitim çalışanlarının özlük haklarına ilişkin kalıcı düzenlemeler gerektiğini belirtti. Adana’da bu yıl yaklaşık 1.500 okulta 35 bin öğretmen ile 524 binin üzerinde öğrenci dersbaşı yaptı. Sarıgeçili, PISA 2025’teki başarının mimarının öğretmenler olduğunu ifade ederek, eğitimde fırsat eşitsizliklerinin giderilmesinin öncelik olması gerektiğini söyledi. Personel ve güvenlik talepleri: Sarıgeçili, okullarda artan şiddet olaylarını doğrudan bir iş güvenliği sorunu olarak nitelendirdi ve "erken uyarı sistemlerinin kurulması" ile "her okula mutlaka bir rehber öğretmen atanması" gerektiğini dile getirdi. Temizlik ve güvenlik gibi asli hizmetlerin geçici İUP programlarıyla sürdürülemeyeceğini, bu ihtiyaçların kadrolu istihdam ve kurumlara tahsis edilecek özel ödeneklerle giderilmesi gerektiğini savundu. Öğretmen açığının ücretli veya sözleşmeli istihdamla kapatılmasının yetersiz kaldığını vurgulayan Sarıgeçili, atamaların doğrudan kadrolu yapılmasını, resen atama ve yer değişikliği uygulamalarındaki aksaklıkların giderilmesini talep etti. Mali talepler ve özlük hakları: Sarıgeçili, enflasyonist ortamın eğitim çalışanlarının alım gücünü aşındırdığını belirterek, "Memurun ve emeklinin enflasyon yükü seyyanen zamla giderilmeli, gelir vergisi memurlar için yüzde 15’e sabitlenerek aile dostu vergi politikaları hayata geçirilmelidir" ifadelerini kullandı. Ayrıca kamu personel rejiminde iş huzurunu sağlayacak 3600 ek gösterge vaadinin ivedilikle yerine getirilmesini istedi. Sendika başkanı, zorunlu eğitim düzeni olan 4+4+4 sisteminin de özel bir Millî Eğitim Şûrası’nda yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ve Türkiye Yüzyılı Maarif Modelinin değerler eğitimi açısından umut verici olmakla birlikte öğretmen desteğiyle sadeleştirilmesi gerektiğini belirtti. Eğitim kurumu yöneticiliğinin ikinci bir görev olmaktan çıkarılarak profesyonel bir meslek hâline getirilmesini talep etti. Sendikal tutum ve gelecek temennisi: Eylem kararlarının arkasında olduklarını açıklayan Sarıgeçili, sendikanın "eğitim çalışanlarının kamu hizmetinin saygınlığına ve devlet memuru vakarına uygun olmak kaydıyla kendi belirleyecekleri kılık kıyafetle görevlerini yerine getirme" hakkı ile angarya sayılan mesai dışı görevleri ve nöbet dayatmalarını yerine getirmeme yönündeki tutumunu sürdürdüğünü kaydetti. Sarıgeçili, teşkilat içi süreçlere de değinerek devam eden 8. Olağan Genel Kurul maratonunun sendikalarına yakışır bir demokrasi şöleni havasında geçeceğini söyledi ve "Yeni eğitim-öğretim yılının eğitim çalışanlarımıza, sevgili öğrencilerimize, kıymetli velilerimize ve tüm ülkemize hayırlı olmasını diliyor; sorunların çözüme kavuştuğu, güçlü ve büyük Türkiye idealine ulaştığımız başarılı bir yıl temenni ediyorum" ifadeleriyle mesajını tamamladı. EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBE BAŞKANI MUSTAFA SARIGEÇİLİ

Eğitimde kalıcı vizyon ve kadrolu istihdam çağrısı: Adana şube başkanı konuştu

Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, okulların güvenlik, personel, bütçe ve özlük haklarında kalıcı çözümler için eylem çağrısı yaptı.