Eğitim-Bir-Sen Adana şube başkanı Sarıgeçili: yaz tatilini iyi değerlendirelim

Eğitim-Bir-Sen Adana şube başkanı Sarıgeçili'nin çağrısı Eğitim-Bir-Sen Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, 2025-2026 eğitim-öğretim yılının sona ermesi dolayısıyla yaptığı açıklamada, yaz tatilinin eğitim sistemindeki kronik sorunların çözümü için kritik bir fırsat sunduğunu vurguladı. Sarıgeçili, Millî Eğitim Bakanlığı'na acilen "yaz tatilini iyi değerlendirme" çağrısında bulundu. Okul güvenliği ve rehberlik hizmetleri Sarıgeçili, geride kalan dönemin "ne yazık ki okulda şiddet olaylarıyla anıldığını" belirterek, eğitim kurumlarının acilen güvenli ve sağlıklı bir iklime kavuşturulması gerektiğini söyledi. Ankara'da TBMM Araştırma Komisyonu'na sunulan "Eğitim Ekosisteminde Şiddet, Kurumlar Arası Koordinasyon ve Sorumluluklar" başlıklı çalıştay raporunun dikkate alınmasını isteyen Sarıgeçili, somut adımların hızla atılması gerektiğini kaydetti. Sarıgeçili, bağımlılık, akran zorbalığı ve şiddetle mücadele için her okula, öğrenci sayısına bakılmaksızın en az bir rehber öğretmen normu verilmesini talep etti. Mali haklar ve öğretmen motivasyonu Ekonomik dalgalanmaların, yüksek enflasyonun sabit gelirli kamu görevlilerini olumsuz etkilediğini hatırlatan Sarıgeçili, eğitim çalışanlarının alım gücünün düştüğünü vurguladı. "Öğretmenlerimizin ek ders ücretlerinin düşüklüğü başta olmak üzere mali hakları geliştirilmelidir" diyen Sarıgeçili, enflasyon karşısında yaşanan kayıpları giderecek acil iyileştirmeler çağrısında bulundu. Eğitim kalitesinin, eğitim çalışanlarının mesleki motivasyonuyla doğrudan bağlantılı olduğunu ifade etti. Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamaları Sözleşmeli öğretmenlik modelinin aile bütünlüğünü bozduğunu savunan Sarıgeçili, "sözleşmeli öğretmenlik modeline derhal son verilerek bu personellerin kadroya geçirilmesi gerekir" çağrısında bulundu. Ayrıca ücretli öğretmenlik uygulamasının tamamen kaldırılması ve öğretmen açığının yalnızca kadrolu istihdamla kapatılması gerektiğini belirtti. Kariyer ve ek gösterge talepleri Kariyer basamaklarında ilerlemede askerlik, aylıksız izin, sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik ile usta öğreticilikte geçen sürelerin de hesaba katılması gerektiğini söyleyen Sarıgeçili, toplu sözleşmede yer alan taahhütlerin yerine getirilmesini istedi. Unvan ayrımı yapılmaksızın 1. dereceye yükselen tüm memurların 3600 ek göstergeden faydalandırılması talebini yineledi. Norm kadro fazlası öğretmenlerin resen atamalarında mazeretlerin gözetilmesi ve çalışma barışını bozan tasarım eksikliklerinin giderilmesi gerektiğini vurguladı. Yönetici görevlendirmeleri ve okullara ödenek Sarıgeçili, eğitim kurumları yöneticiliğinin profesyonel bir meslek olarak yapılandırılması gerektiğini belirterek, 2004 ile 2026 yılları arasında yönetmeliğin 13 defa değiştiğine dikkat çekti ve bu istikrarsızlığa tepki gösterdi. Proje okullarında somut gerekçe olmaksızın görev süreleri uzatılmayan yöneticilerin hakkaniyet duygusunun zedelendiğini ifade etti. Ayrıca şube müdürleri ve şeflerin özlük haklarının sorumluluklarıyla uyumlu hale getirilmesi gerektiğini söyleyen Sarıgeçili, okul yönetimlerinin kullanımına tahsis edilmiş doğrudan bir ödeneğin bulunmamasının kabul edilemez olduğunu belirtti. Okulların temel giderlerinin okul aile birliklerinin bağışlarına bırakılmaması gerektiğini vurguladı ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı uygulamasının kaldırılarak bu personellerin Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi talebini yineledi. Sarıgeçili, sözlerini özetlerken, "Eğitim sisteminde aksayan yönlere ilişkin sorunlar, yeni eğitim-öğretim yılı başlamadan çözüme kavuşturulmalıdır" ifadesini kullandı ve yaz tatilinin bu hedefler için etkili şekilde değerlendirilmesi gerektiğini tekrar etti. EĞİTİM-BİR-SEN ADANA ŞUBE BAŞKANI MUSTAFA SARIGEÇİLİ

Eğitim-Bir-Sen Adana şube başkanı Sarıgeçili: yaz tatilini iyi değerlendirelim

Mustafa Sarıgeçili, yaz tatilinin eğitimde şiddet, mali haklar, sözleşmeli öğretmenlik ve yöneticilik gibi kronik sorunların çözümü için değerlendirilmesini istedi.