Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı Hayata Geçiyor
Türkiye'de milyonlarca kamu personelini yakından ilgilendiren ve 2016 yılından bu yana bekleyen bir yasal düzenlemenin uygulamaya konulacağı açıklandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı için gerekli adımları atmaya başladı.
Bakanlıktan Resmi Yazı Gönderildi
Bakanlık, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek kamu çalışanlarının belirlenmesi amacıyla tüm kurumlara resmi bir yazı gönderdi. Böylece, yıllardır bekleyen bu yasayla ilgili ilk somut adım atılmış oldu.
Çalışma Saatleri Yarıya Düşecek
Yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte, doğum yapan memurlar yasal doğum izinlerinin ardından haftada 20 saat çalışma imkanı elde edecek. Bu durumda, normal 40 saatlik çalışma süreleri yarıya düşecek. Ancak bu uygulama, memurların maaşlarında da aynı oranda kesinti yapılması anlamına gelecek.
Kimi Memurlar Yarım Gün Çalışma Hakkından Yararlanacak?
Yarı zamanlı çalışma hakkından yalnızca doğum yapan kamu personeli değil, eşi de yararlanabilecek. Hangi kamu personelinin bu haktan faydalanamayacağına dair kesin bilgiler ise bakanlıkların görüşleri alındıktan sonra, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanacak uygulama yönetmeliğiyle netleşecek.
Çocuk İlkokula Gidene Kadar Devam Edilebilecek
Yarı zamanlı çalışma hakkı, analık ve babalık ücretsiz izinlerinin sona ermesinin ardından çocuğun ilköğretim çağına başladığı ay başına kadar geçerli olacak. Bu düzenleme, ailelerin çocuklarıyla önemli zaman dilimlerinde daha fazla vakit geçirmelerine olanak tanıyacak.
