DES: 2026 öğretmen tayin sürecündeki tıkanıklığa acil çözüm önerileri

DES: 2026 öğretmen tayin sürecündeki tıkanıklığa acil çözüm önerileri Demokrat Eğitimciler Sendikası (DES) Teşkilatlanma Sekreteri Mehmet Güleç, 2026 yılı öğretmen yer değiştirme sürecinde açılan kontenjanların yetersizliğine dikkat çekerek tayin sisteminin kilitlendiğini açıkladı. Güleç, sorunun yalnızca teknik bir aksaklık olmadığını; yıllardır biriken ekonomik ve sosyal sorunların da etkili olduğunu vurguladı. Tayin sürecinin temel sorunları Güleç, açılan kontenjanların azlığı nedeniyle hem il içi hem de iller arası tayinde binlerce öğretmenin yer değiştiremediğini belirtti. Öğretmenlerin tayin talebinde bulunamıyor hale geldiğini ve bunun sistemde yaygın bir tıkanıklığa yol açtığını söyledi. Ayrıca, emeklilik haklarıyla ilgili endişelerin öğretmenleri görevde kalmaya zorladığını, bunun da kadroların boşalmamasına ve yer değiştirme dinamiklerinin işlememesine neden olduğunu ifade etti. Önerilen öncelikli çözümler Güleç, çözüm için öncelikli adımlar arasında emeklilik haklarının iyileştirilmesi ve zorunlu hizmet bölgelerine yeni teşvik politikalarının hayata geçirilmesini sıraladı. Doğu ve Güneydoğu Anadolu başta olmak üzere İstanbul ve bazı büyükşehirlerde görev yapan öğretmenler için barınma, ulaşım, ekonomik destek ve sosyal imkanların iyileştirilmesinin gerekliliğine dikkat çekti. Güleç, yalnızca fedakarlık çağrılarıyla sorunun çözülemeyeceğini vurguladı. Rotasyon ve becayiş uygulamaları Güleç, rotasyonun mevzuatta yer almasına karşın işletilmediğini belirterek şu çağrıyı yaptı: "Son çare rotasyona başvurulmalıdır." Buna göre, aynı eğitim kurumunda 12 yılını dolduran öğretmenler için öncelikle ilçe içinde, mümkün olmaması halinde komşu ilçeler dahilinde ilçe grupları arasında rotasyon uygulanması öneriliyor. Ayrıca, 15 ve 20 yıl gibi kademeli değerlendirmelerle ilçe içi rotasyonun sistemi rahatlatabileceği belirtildi. Güleç, öğretmenler için becayiş (karşılıklı yer değiştirme) hakkının de geniş kapsamlı ve acil olarak uygulanması gerektiğini söyledi. Planlama ve sürdürülebilir politika ihtiyacı Güleç, tayin süreçlerinin gerçek ihtiyaçlara göre yeniden planlanmasının önemine işaret etti ve son yıllarda öğretmenlerin "tayin dönemi" değil, "tayinsiz tercih dönemi" yaşadığı tespitini paylaştı. Genç öğretmenlerin tayin isteyememesi ve dezavantajlı bölgelerde görev yapanların uzun yıllar yerinde kalmak zorunda bırakılmasının hem mesleki motivasyonu hem de eğitim hizmetlerinin dağılımını olumsuz etkilediğini vurguladı. Sonuç olarak Güleç, tayin politikalarının daha adil ve sürdürülebilir hale getirilmesi için çok yönlü adımlar atılması gerektiğini belirtti. DES'in çağrısı özetle; emeklilik imkanları ve zorunlu hizmete yönelik teşviklerin önceliklendirilmesi, rotasyon ve becayiş haklarının aktif hale getirilmesi ile tayin planlamalarının gerçek ihtiyaçlara göre revize edilmesidir. DEMOKRAT EĞİTİMCİLER SENDİKASI (DES) TEŞKİLATLANMA SEKRETERİ MEHMET GÜLEÇ

DES: 2026 öğretmen tayin sürecündeki tıkanıklığa acil çözüm önerileri

DES Teşkilatlanma Sekreteri Mehmet Güleç, 2026 tayin sürecinde kontenjan yetersizliğinin sistemi kilitlediğini belirterek emeklilik düzenlemesi, teşvik, rotasyon ve becayiş çağrısı yaptı.